心理学与精神病学
虐待老板“假尼斯”，而不是“使尼斯”
根据...的研究，虐待性老板可以通过采取肤浅的步骤来维修其社交形象，而无需采取有意义的行为来改变自己的行为。
2021年1月25日
0
2
人事心理学
人事心理学发表了以工作中的人为中心的心理学研究。文章涵盖了人力资源管理和组织行为主题的全部范围，包括工作分析，选择和招聘，培训和发展，绩效评估和反馈，薪酬和奖励，职业，战略人力资源管理，工作设计，全球和跨文化问题，组织气候，工作态度和行为，动机，团队和领导力。欢迎以多个分析级别进行的研究，包括个人，团队和组织级别。发表的文章包括原始经验研究，理论发展，荟萃分析评论和叙事文献评论。
- 出版商
- 威利
- 网站
- http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1111/(ISSN)1744-6570
- 影响因子
- 2.926（2011）
