人事心理学

《人事心理学》出版以工作中的人为中心的心理学研究。文章涵盖了人力资源管理和组织行为学的所有主题，包括职位分析、选择和招聘、培训和发展、绩效评估和反馈、薪酬和奖励、职业生涯、战略人力资源管理、工作设计、全球和跨文化问题、组织氛围、工作态度和行为、动机、团队和领导力。欢迎在个人、团队和组织层面进行多层次分析的研究。发表的文章包括原始的实证研究、理论发展、元分析评论和叙事文献综述。