人事心理学

人事心理学发表了以工作中的人为中心的心理学研究。文章涵盖了人力资源管理和组织行为主题的全部范围，包括工作分析，选择和招聘，培训和发展，绩效评估和反馈，薪酬和奖励，职业，战略人力资源管理，工作设计，全球和跨文化问题，组织气候，工作态度和行为，动机，团队和领导力。欢迎以多个分析级别进行的研究，包括个人，团队和组织级别。发表的文章包括原始经验研究，理论发展，荟萃分析评论和叙事文献评论。