心理学与精神病学

公平“重要 - 但不够”

新研究表明,公平对待很重要,但仅仅公平就不足以使人们在工作场所或其他群体中受到重视。

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黑人医疗保健工人有签约Covid-19的最高风险

一项大规模的医护人员调查发现,社区和人口统计因素,例如在工作场所外与已确认或疑似Covid-19阳性案例的接触和黑人种族,是Covid-19的更强的预测指标...

牙科

大多数牙医经历了患者的侵略性

根据纽约大学牙科学院的一项新研究,大约一半的美国牙医经历了患者的口头或声誉侵略,近四分之一的身体侵略。

心理学与精神病学

工作场所气候推动护士对倦怠的看法

(Health Day) - 根据《美国重症监护杂志》上发表的一项研究,工作场所的气候是护士中与护士倦怠最相关的因素。

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就业

就业是两方之间的合同,一个是雇主另一个是员工。一个员工可以定义为:“根据任何雇用合同,明示或暗示,口头或书面的合同,雇主拥有控制和指导雇员在工作方式的材料细节中的权力或权利的人,要执行。”布莱克法律词典第471页(第5版,1979年)。

在商业环境中,雇主通常是为了产生利润而进行生产活动,而雇员通常为企业捐款,通常是为了换工资。就业,非营利和家庭部门也存在。就业或经济同等学历而不是普遍的,失业。

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