为什么你最好的想法可能是你第二喜欢的
据说米开朗基罗说过,每个雕刻家的工作就是发现石头里面的雕像,然后围绕它工作。解放形式。
2019年12月13日
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《组织行为学与人类决策过程》出版了组织行为学、组织心理学、人类认知、判断和决策方面的基础研究。该杂志的特色文章介绍了原始的实证研究,理论发展,文献综述,以及与该杂志所服务的实质性领域相关的方法进步。该杂志涵盖的主题包括感知、认知、判断、态度、情感、幸福、动机、选择和表现。我们对研究这些主题的文章感兴趣,因为它们与个人、二元组、团体和其他社会集体有关。对于每个主题,我们都会对那些对理解与组织中人类态度、认知和行为相关的心理过程做出根本性和实质性贡献的文章给予优先评价。
今天、昨天和明天是否在你的脑海中若隐若现,而更遥远的过去和未来在地平线上几乎看不见?在当今这个时间紧迫的世界里,这并不罕见——这似乎是焦虑的一个配方。
2018年7月19日
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“黑人被赋予了全国最糟糕的工作。”这就是2008年《洋葱》(The Onion)宣布巴拉克•奥巴马(Barack Obama)当选总统时的著名说法。
2015年7月27日
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莱斯大学和哥伦比亚大学的管理和商业专家进行的一项新研究表明,人们的自我意识存在于大脑还是内心,会对人们的决策产生重大影响。
2015年5月20日
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根据ILR学院的一项新研究,人们可以限制电子邮件的负面影响,不一定是通过发送更少的电子邮件,而是通过发送更好的电子邮件,明确定义回复期望。
2021年9月27日
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西弗吉尼亚大学的一项研究表明,在工作场所忽视同事的问候或发表讽刺的评论实际上可能造成比预期更多的伤害。
2021年1月14日
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德克萨斯大学阿灵顿分校(University of Texas at Arlington)市场营销学的两位副教授进行的一项研究表明,当人们感到焦虑和脆弱时,他们更有可能根据轶事而不是事实做出决定。
2020年4月2日
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是什么让人们从一种情况到另一种情况多留心或少留心?研究人员发现,正念并不完全是一个人带到某种情况下的东西,而是部分由他们所处的情况形成的。
2020年1月29日
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