设定预期,减少邮件压力
根据ILR学院的一项新研究,人们可以限制电子邮件的负面影响,并不一定是通过发送更少的电子邮件,而是通过发送更好的电子邮件,明确定义对回复的期望。
2021年9月27日
0
8
《组织行为学与人类决策过程》出版了组织行为学、组织心理学和人类认知、判断和决策方面的基础研究。该杂志的特色文章,目前的原始实证研究,理论发展,文献综述,和方法的进步相关的实质性领域的杂志服务。该杂志涵盖的主题包括感知、认知、判断、态度、情感、幸福、动机、选择和表现。我们对研究这些主题的文章感兴趣,因为它们与个人、双系人、群体和其他社会集体有关。对于每个主题,我们都会优先考虑那些对理解与人类态度、认知和组织行为相关的心理过程做出基础性和实质性贡献的文章。
根据ILR学院的一项新研究,人们可以限制电子邮件的负面影响,并不一定是通过发送更少的电子邮件,而是通过发送更好的电子邮件,明确定义对回复的期望。
2021年9月27日
0
8
德克萨斯大学阿灵顿分校(University of Texas at Arlington)的两位市场营销副教授进行的一项研究表明,当人们感到焦虑和脆弱时,他们更有可能根据传闻而不是事实来做决定。
2020年4月2日
0
29
是什么让人们从一种情况到另一种情况更加或更不注意?研究人员发现,正念并不完全是一个人带到某种环境中的东西,而是部分由他们所处的环境塑造的……
2020年1月29日
0
0
工作场所的健康不仅限于每年的血压检查,还包括冥想、瑜伽和其他旨在管理压力、集中注意力的锻炼。但是这种被称为正念的练习……
2019年10月10日
0
3.
由于我们大脑评估目标的方式有一种怪僻,当把两个目标分开评估时,人们觉得实现一个渐进的小目标比保持现状更容易。这尤其适用于……
2018年11月08日
0
0
今天、昨天和明天是否在你的脑海中浮现,而更遥远的过去和未来在地平线上几乎看不见?在当今时间紧迫的世界里,这并不罕见——这似乎是焦虑的秘诀。
2018年7月19日
0
48
“黑人被赋予全国最糟糕的工作。”这就是2008年《洋葱》(The Onion)宣布巴拉克•奥巴马(Barack Obama)当选美国总统的著名方式。
2015年7月27日
0
420