组织行为与人类决策过程

《组织行为学与人类决策过程》出版了组织行为学、组织心理学和人类认知、判断和决策方面的基础研究。该杂志的特色文章,目前的原始实证研究,理论发展,文献综述,和方法的进步相关的实质性领域的杂志服务。该杂志涵盖的主题包括感知、认知、判断、态度、情感、幸福、动机、选择和表现。我们对研究这些主题的文章感兴趣,因为它们与个人、双系人、群体和其他社会集体有关。对于每个主题,我们都会优先考虑那些对理解与人类态度、认知和组织行为相关的心理过程做出基础性和实质性贡献的文章。

出版商
爱思唯尔
网站
http://www.journals.elsevier.com/organizational-behavior-and-human-decision-processes/
影响因子
3.129 (2011)

的部分内容维基百科,根据CC冲锋队

心理学与精神病学

设定预期,减少邮件压力

根据ILR学院的一项新研究,人们可以限制电子邮件的负面影响,并不一定是通过发送更少的电子邮件,而是通过发送更好的电子邮件,明确定义对回复的期望。

心理学与精神病学

在危机中,人们相信感觉胜过事实

德克萨斯大学阿灵顿分校(University of Texas at Arlington)的两位市场营销副教授进行的一项研究表明,当人们感到焦虑和脆弱时,他们更有可能根据传闻而不是事实来做决定。

心理学与精神病学

工作中的正念:一点点就很有用

工作场所的健康不仅限于每年的血压检查,还包括冥想、瑜伽和其他旨在管理压力、集中注意力的锻炼。但是这种被称为正念的练习……

心理学与精神病学

为什么适度的目标如此吸引人

由于我们大脑评估目标的方式有一种怪僻,当把两个目标分开评估时,人们觉得实现一个渐进的小目标比保持现状更容易。这尤其适用于……

心理学与精神病学

从空中寻找幸福,而不是从地面看时间

今天、昨天和明天是否在你的脑海中浮现,而更遥远的过去和未来在地平线上几乎看不见?在当今时间紧迫的世界里,这并不罕见——这似乎是焦虑的秘诀。

心理学与精神病学

着眼于大局如何能做出更好的决定

新的研究表明,让自己远离一个决定可能会帮助你做出对你和其他受影响的人产生最大利益的选择。

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