研究探讨工作压力后COVID大流行

辛辛那提大学的一项新研究调查了工作压力的影响,并为组织提供了洞察力探索更好的方法来减少工作压力和健康的工作环境。

这项研究有两个部分:一项调查中,受访者描述他们的工作经历压力在COVID-19流行和使用唾液皮质醇的生物标志物定量研究压力以及压力日记找出当工作压力普遍发生。

第一部分的研究,发表在年报的工作暴露和健康、详细的增加压力水平,压力事件和其他认知在COVID-19高危人员的压力。

“在工作场所压力是经常被忽视,我们倾向于看传统健康危害,例如化学气体和颗粒或物理危害像瀑布一样,削减和烧伤,”君Wang博士说道。环境和公共卫生学系的加州大学医学院和教师指导研究。

“压力,尽管不像化学或物理危害“有形”,可以深深影响工人的心理健康和导致工伤和疾病。工作压力问题是放大在COVID-19因为很多人在家工作。许多卫生保健专业人员也由于过载的患者数量增加和更少的资源。”

加州大学研究开发的深入,工作压力调查,结合工作环境的许多方面,工作环境,工作与生活的平衡和租佃关系的健康关注COVID-19-related压力。横断面调查完成后,670名工人在各种各样的明确区分领域,包括体力劳动、业务设置,卫生保健和教育。

超过50%的参与者报告经历增加工作量大流行爆发以来一些行业,如医疗、报告更频繁地增加工作量,为80%。约55%的受访者认为他们的工作场所,可能暴露于COVID-19从52%的商业/办公服务工人77%的卫生保健工作者,这感觉COVID-19接触领导最大的压力源。

”作为工作场所在过去的大流行,职业压力应该正面解决通过提供扩展的资源以确保适当减轻工作压力与未来的大流行,”王说。“压力源是否与不规则的轮班工作或社会心理方面,许多这些压力有可能成为加剧了传染病等外部因素或我们现在正在经历的经济衰退。”

第二部分的研究,发表在国际环境研究和公共卫生杂志》上,发现职业压力和增加唾液皮质醇水平之间的关系。在这项研究中,15个参与者招募了通过电子邮件和社交媒体。每个被工具包包含一个空白的工作压力日记,采样日志,研究协议和九唾液收集瓶。

“作为人体最主要的压力荷尔蒙,皮质醇释放每一天,早上最高水平一般,逐渐减少了整整一天,”托马斯·盖德说,博士生和初级学生调查员在这项研究。

“传统上,cortisol-based压力研究要求(参与者)来诊所中午和[有]他们唾液收集的一个专业。这种方法不适合识别波动的皮质醇一整天,,很难将它们关联到特定的压力,如在工作场所设立冲突和工作与生活的平衡问题。”

连续三个工作日期间,参与者被要求文档任何导致应力在工作时间的日记,其中包括部分职业,日期,时间,强度的压力在0到5(没有压力最高水平的压力),压力持续时间、情况描述,触发事件,如果适用,任何情感的行为反应。他们还被要求描述一天是否会被认为是典型的他们的工作。

”这个项目的想法是创建一个为人们研究通过使用这个工具本身的应力水平,发展self-measures唾液,”王说。“他们收集管的唾液,然后他们冻结,他们也文档可能压力事件。如果你感到压力,这是什么?压力的本质是什么?”

王说测量皮质醇变化可以提供洞察类型的职业压力和如何将这些可能最小化。随后的研究在这一领域的目标是建立一个可测量的基线压力,重点是高压力的职业,如家庭健康保健工作者或消防员。

“未来我们将努力包括基线的方法来衡量每个人当他们比较的压力,他们比较基线,”王说。

“压力是一直可以理解在过去。很多人不要把压力工作环境的其他方面一样严重。当人们有压力或心理健康问题,如抑郁,很多时候人们不会谈论这些事情。前进,它是建立一个健康的关键工作场所用更少的危害和减少压力。”