专家:对养老院工作人员强制接种COVID-19疫苗是不必要的、不成比例的和被误导的

在英国医学杂志今天，专家们认为强制接种疫苗是“不必要的、不成比例的和被误导的”。

政府决定取消英国养老院工作人员选择是否接种covid-19疫苗的权利，这严重背离了公共卫生规范。计划的下一步是迅速和大规模扩大强制疫苗接种，从法律上要求所有一线卫生和社会人员接种covid-19和流感疫苗保健工作者，以谘询为准。

但是肯特大学法学教授莉迪亚·海耶斯和纽卡斯尔大学公共卫生教授艾莉森·波洛克说，疫苗接种“不是安全的灵丹妙药”，“不会弥补英国护理部门的严重缺陷”。

他们注意到政府咨询文件和随后的媒体报道都声称强制性的疫苗接种疫苗接种率低是否有必要照顾家庭．

但数据显示，到2021年6月20日，超过90%的护理院居民在英国接受了两剂covid-19疫苗在英国，84%的护理人员接受过第一剂疫苗，72%的护理人员接受过第二剂疫苗，这与科学咨询小组的建议一致。

他们对数据的仔细研究表明，只有在三个英国地方当局，护理人员的第一剂covid-19疫苗接种率低于80%(68-74%)，但这些数字是由于这些伦敦地区的护理机构雇用的员工数量非常低所致。

此外，他们强调政府自己的方法论说明警告说，关于疫苗接种的可靠信息不能直接从政府使用的数据中获得。

根据监管法律，养老院的安全“是通过适当的人员配备、培训、设备、清洁、个人防护装备风险评估，并咨询工作人员和居民，”他们写道。

接种疫苗可以保护个人免受covid-19的感染，并降低疾病传播给他人的风险，但保护的持续时间和对新变种的有效性都不清楚。

他们补充说，威尔士和苏格兰拒绝对护理人员进行强制疫苗接种，并投资于护理人员强制注册系统，旨在使该部门专业化，增加培训机会，并嵌入持续专业发展的文化。

但在英格兰，历任大臣都拒绝全民医保工人登记。“因此，卫生和社会保障部和CQC不知道英格兰的护理人员是谁，对护理人员的培训也严重不足。”

“公民自由是强大公共卫生的必要组成部分。他们警告说，强制接种疫苗是不必要的、不成比例的和被误导的。“只有采取措施建立信任和减轻疫情爆发，才能确保安全。”

他们总结说:“护理人员需要带薪时间来接种疫苗和良好的培训、体面的工资(包括病假工资)、个人防护装备和强有力的感染控制措施。”