护士报告PTSD症状由于在流行病的原因
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护士每天都将自己置于险境因为流感大流行开始了。但随着冠状病毒传播迅速在英国,它已成为明显的重症监护病房现在比其他人更大的压力之下。
医院接近能力在这个国家的许多地区,在一些地区临时停尸建立了在医院停尸房开始溢出。
在2020年底,一份泄露的电子邮件透露,皇家伦敦医院在“灾难医学模式”操作,无法提供高标准的护理至关重要。此后情况下只有上升。
这种情况已经酝酿了一段时间。大流行性流感来袭时英国,英国国民健康服务已经达到40000名护士由于缺乏政府投资,劳动力计划和不足正在进行的大规模出口的护士职业。
现在,在这些既存问题和劳动力高感染,住院和死亡,护士也应对由于COVID-19普遍员工疾病。
重症监护的压力
识别的高技能和必要的护士的确是只有现在开始明白一些人,包括卫生保健的领导人。
在ICU工作需要一个独特的技能,这使得它很难完全员工单位时,他们都很忙。一些非专业人士重新部署关键护理从其他领域,但这些员工需要特殊培训和监督,造成进一步压力已经过度ICU护士。
icu的标准比例通常是一护士危重病人。但在应对大流行,指导方针已经改变,这样可以将一个护士照顾四个病人根据他们的疾病的本质。
这意味着在任何时候,可能没有足够的人来安全地把病人躺在床上,导致关节疼痛和背部受伤。
的物理压力穿着PPE长期变化,这在其他方面可以防止护士能够喝或吃,只会增加工作人员的负担。
心理创伤
护理作为一个职业了模型和理论基础护理,有助于维持标准,确保能提供护士情感支持他们关心和安慰。
目睹死亡没有亲人的支持尤其情感压力,直接挑战护士护理专业标准。
被迫使常数,不可能选择优先级是护士的心碎。许多人公开如何,COVID高死亡率,这有时会导致多个病人失去生命在一个转变,为员工深深创伤。一些人将在ICU工作描述为像走进一个战区。毫不奇怪的是,一项新的研究发现在英国40%的ICU工作人员患有PTSD症状一致。
无法控制的感觉发生了什么或者他们照顾可能导致有毒的工作压力有可衡量的对健康和健康产生负面影响。的心理健康护士在这种压力下工作已经恶化并可能导致长期的心理伤害。
辛勤工作的小奖励
我们不应该忘记,护理不是一个报酬优厚的工作,许多护士收入英国在工资中位数。
低工资是最常见的原因被护士想要离开这个行业。毫无疑问,大流行的组合与压力,标准和低工资会下降进一步的离职。
对这些挑战是不容易的在英格兰目前正在护理保健服务四级国家事故这意味着所有官方沟通公众和媒体应该是集中控制。这让许多人陷入沉默。
在大流行,护士和其他重要人员被描述为“英雄”。为我们鼓掌护理人员运动从英国的第一个锁定,旨在帮助公众给公众由于流行前线工人,带回了2021年新标题,为英雄鼓掌。
但是护士不是英雄。他们是技术专家的专业护理人员具有独特的技能。鼓掌是一种拙劣的替换允许他们自由谈论他们可能担心自己的健康和幸福,那些他们关心。
