性格可以测量吗?

一个国际研究团队开发了一种通过分析人脑神经生理数据来评估智力和性格的新方法。马德里大学Politécnica的研究人员是这个国际团队的成员。

来自UPM生物医学技术中心(CTB)和尤里加加林国立技术大学(SSTU)的研究人员评估了在基本认知任务中记录的脑电图(EEGs)，并发现了脑电图特征之间的联系，心理能力还有个性特征。研究结果已发表在《公共科学图书馆•综合》日记，可以有用于临床试验和个人诊断技能执行复杂的操作任务。

对智力和人格进行可靠和客观的评估已经成为当代神经科学和心理学领域越来越感兴趣的话题。众所周知，智力可以通过估计心理速度或信息处理速度来衡量。这通常是在基本认知任务处理过程中的反应时间，而性格通常是通过问卷来评估的。

人的个性影响着一个主体完成基本认知任务的方式，因此，一些个性特征可以定义智力。人们预计，这些特征以及执行认知任务的心理能力都与大脑的电神经活动有关。尽管一些研究已经报道了事件相关电位、心理能力和智力之间的相关性，但缺乏描述这种关系的神经活动的时间-频率和时空结构的信息。

研究人员分析了使用舒尔特测试(Schulte test)在执行基本认知任务期间记录的人类脑电图(EEG)，舒尔特测试是一种基于纸和铅笔的工具，用于评估基本认知能力或思维速度。

该研究的合著者、CTB老龄化实验室的研究员亚历山大·皮萨奇克说:“根据脑电图结构的特定特征，我们将受试者分为三组。对于每个科目集团，我们使用16种人格因素问卷(16PF)来评估他们的人格特征。我们发现，每个小组在性格量表上都有不同的得分，比如热情、推理、情绪稳定性和统治力。”

I组被试可以立即完成未知任务，并保持较高的工作效率，处于中低水平以上。测试的心理解密包括测试表现中的创造力和快速切换到新任务的评论。

在性格测试中，这些受试者明显倾向于独自工作，智商高，分析能力强，批判性思维强，对不确定性的耐受能力强，决策迟缓。此外，他们表现出自我控制，缺乏焦虑，明显的领导能力，并渴望在群体中占据主导地位。这些结果表明，他们的创造力和优化工作的尝试导致了他们工作效率的下降。

第二组的受试者试图制定一种策略来简化任务表现。在完成第一个任务时，考虑了高频活动的最大偏侧化，例如右半球的活动要明显得多。这意味着在第一个任务期间，还没有制定策略。在随后的任务中，这些受试者右半球的负担减轻了。因此，组II的受试者比组I的受试者表现出更高的工作效率。

这些科目适应时间短，不疲劳，能够长时间保持较高的工作效率。他们的个人资料在智力、情感成熟度和自我控制方面都取得了高分。

与第二组不同，第三组的受试者完成了任务没有任何尝试去简化它的策略。心理测试证实了这一点。研究者认为这一群体的被试很难长时间保持高工作效率。他们的性格测试显示，他们明显倾向于独自工作，自制力较低，不能容忍不确定性，以及焦虑表现出来的决策延迟。他们还表现出高智商、分析思维、批判性思维和实验精神。

“综上所述，我们发现脑电图特征、心理能力和性格特征之间存在联系。值得注意的是，智商在主题而这类人在制定新策略时没有表现出创造力，因此他们的工作表现非常高，”皮萨科克总结道。所得结果对人体试验具有重要意义个性创建自动化的智能程序，将简单的测试和脑电图测量相结合，以实现对人类的真实评估人格特质还有心理能力。