2018年8月12日

对同事粗鲁?想想孩子们

当人们对同事很粗鲁或对他们不好时，他们可能没有意识到意外的受害者可能是同事的孩子。在美国心理协会年会上公布的一项研究显示，在工作场所遭遇不文明行为的女性更有可能采取更严格、更专制的育儿方式，这对她们的孩子会产生负面影响。

卡尔顿大学的研究人员安吉拉·迪奥尼西博士说:“这些发现揭示了一些以前没有记录的方式，尤其是女性在工作场所受到攻击的痛苦。”“在揭示工作场所的这种虐待如何干扰积极的母子互动时，这项研究还涉及了以前不为人知的间接不文明受害者群体，即儿童。”

职场不文明是指任何粗鲁、不尊重、不礼貌或违反职场尊重准则的行为。研究报告的合著者、卡尔顿大学的凯瑟琳·杜普雷博士认为，这种行为表明你缺乏对他人的关心。职场不文明行为的例子包括忽视或贬损某人，把别人的工作功劳占为己有，为自己的错误推卸责任，避开某人或将他人拒之于人际网络或团队之外。

杜普雷说:“根据大量的经验证据，我们现在知道，工作场所不文明行为的后果是巨大而负面的。”“例如，在工作场所受到不文明行为的影响，会导致工作效率降低，压力加大，注意力、信息处理和决策能力下降。”

为了更好地了解职场不文明行为对家庭的影响，研究人员对146名职场母亲及其配偶进行了在线调查。母亲们被问及在工作场所遇到不文明行为的经历，以及作为父母的有效性。他们的配偶被要求报告母亲的消极育儿行为，包括专制(严格和控制)和宽容。他们发现，在工作中遇到粗鲁的行为，与职场母亲在家时的专制式教育有显著的联系。这与宽容型教育没有关联。

杜普雷说，调查结果还显示，职场中的不文明行为与母亲作为父母的效率低下有关，这可以解释为什么越来越需要严格控制父母的行为。

权威型父母对孩子有很高的期望，他们希望孩子无条件地遵守规定。然而，与此同时，他们很少提供反馈和培养的方式，并且严厉地惩罚任何错误，杜普雷说。他们往往有很多规定，事无巨细地管理孩子生活的方方面面，重视纪律甚于乐趣。

“研究表明，与其他教育方式相比，专制式教育方式是一种更消极的教育方式。这种教育方式会给孩子带来各种负面影响，包括将顺从和成功与爱联系起来，在家庭外表现出攻击性行为，在他人面前害怕或过度害羞，由于缺乏社交能力而在社交场合中遇到困难，患有抑郁和焦虑，难以自控，”她说。

迪奥尼西说，研究结果中最有趣的一个方面是，工作场所不文明行为的负面影响是多么广泛，尤其是考虑到与极端的攻击和暴力行为不同，这些行为通常被认为是低强度的异常行为。这是一种虐待形式，许多人可能认为没有效果。这是不愉快的，令人沮丧的，但它可能会归结为一个人看到一个同事表现得像个混蛋。然而，我们的研究结果表明，这种低强度的行为实际上会削弱一个人对父母能力的感觉，因此，也可能以一种替代的方式伤害孩子。”

迪奥尼西和杜普雷希望通过提供证据，证明工作中发生的事情会影响人们养育子女的方式，从而推动企业更好地理解和控制一种形式的教育工作场所有时不被认真对待的虐待。