英国迫切需要加入招募国际医生的方法

英国迫切需要向招聘国际卫生专业人员招募加入的和战略方法，争论专家BMJ.今天。

詹姆斯布坎和Anita Charlesworth在卫生基金会上表示，英国政府决定审查国际医生签证制度是“一个罕见的常识中的奇妙闪烁，这是一个更常见的国家的问题政策不连贯。“

然而，有关令人担忧的遗体是，英国国际招聘方法的潜在问题卫生专业人员仍然被承认和解决。“

这些问题“欠了诽谤政策目标和国家卫生不足的诽谤组合劳动力规划和资金，“他们解释说。”这导致了长期的“停止”方法，以国际招聘医生和其他卫生专业人士，这些人经常与国内卫生劳动力和移民政策遗漏。“

他们指出，十年前，英国议会卫生委员会关于NHS劳动力策划的报告得出结论认为，规划的“灾难性失败”是一项规划，部分原因是国内培训与积极国际招聘之间的“明确缺乏一致性”。

建议健康部“需要与其他部门更有效地工作，特别是家庭办公室，以确保国际招聘是公平和一致的。”

然而，很少似乎已经改变，说Buchan和Charlesworth - 除NHS资金更加紧张，现在员工短缺现在更加明显。

“虽然有关于英国的Glib陈述，但如果这意味着这意味着这意味着这意味着依赖于国际新兵的依赖”那么在可预见的未来不太可能发生在可预见的未来，鉴于目前的高空位率，老化NHS国内劳动力，保留指标显示没有大量改善，“他们争论。

与此同时，他们指出，英国继续依赖国际医生，而Brexit的结合和移民的硬化立场可能会让英国脆弱。

简单的事实是没有整体政策，公布的计划或英国自给自足的直接可能性译文或护士，他们写。

“我们需要的是一个加入的国际途径和战略方法招聘涉及政府卫生部门，家庭办公室，监管机构和雇主的卫生专业人士，嵌入在整体国家健康劳动力规划，“他们得出结论。

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