医生迁移到发达国家的成本成本数十亿美元
在临床医生出发在发达国家工作时，训练和投资医生的撒哈拉以南非洲国家最终损失了数十亿美元。英国医学杂志今天。
根据这项研究，南非和津巴布韦拥有最大的经济损失在医生由于移民，而澳大利亚，加拿大，英国和美国受益于在其他国家受过教育的医师的招聘。
由渥太华大学全球卫生主席爱德华·米尔斯（Edward Mills）领导的作者现在呼吁目的地国家投资源国家的培训和卫生系统。
迁移卫生工作者来自贫困国家的低收入国家贡献了较弱的卫生系统，被认为是实现与卫生有关的主要威胁千年发展目标，这项研究说。
在2010年，世界卫生议会采用了第一个“国际招聘卫生人员的实践守则”，该守则认识到与医生移民有关的问题，并呼吁富裕国家向受卫生工作者损失影响的来源国家提供财政援助。
《实践守则》对于撒哈拉以南非洲尤为重要，因为该地区的医生严重短缺，并且诸如艾滋病毒/艾滋病等疾病的患病率很高。
米尔斯和同事估计，通过九个撒哈拉以下国家的小学，中学和医学院对医生进行教育的货币成本，具有明显的艾滋病毒活力。其中包括埃塞俄比亚，肯尼亚，马拉维，尼日利亚，南非，坦桑尼亚，乌干达，赞比亚和津巴布韦。
研究小组一起添加了这些数字，以估计原籍国为培训医生支付了多少培训以及目的地国家在雇用它们中的多少。
作者使用公开可用的数据访问信息，包括来自联合国教科文组织的小学和中学支出的已发表报告。
结果表明，政府花费在21,000美元（乌干达）到59,000美元（南非）培训医生。作者说，研究中包括的国家支付了约20亿美元（美元）来培训医生，只是看到他们迁移到富裕的国家。他们补充说，英国的收益约为27亿美元，美国约8.46亿美元。
爱丁堡女王玛格丽特大学的詹姆斯·布坎教授在伴随的社论中说，这项研究提出了有关运动自由的重要问题。他质疑当其他专业人员（例如工程师）逃脱此类限制时，医生和其他卫生工作者是否应该对其流动性产生限制。
布坎说，尽管《世卫组织》代码可能有助于命名和羞辱积极的招聘人员，但衰退后的劳动力市场和变化的卫生系统也将对离开发展中国家的医生产生影响。他说，几个目的地国家正在调整他们对新员工的预计需求，“英国一方面已大大降低了大多数类型的积极招聘水平健康专业人士。”
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