研究表明,咖啡帮助团队一起工作

好的团队合作从一杯咖啡开始,一项新的研究表明。

研究人员发现,人们给了更多的正面评价组织的性能在一个任务,如果他们事先喝含咖啡因的咖啡。

第二项研究显示,一群人交谈更多设置的影响下含咖啡因的咖啡但是他们也比那些更适合学生观众的主题类喝脱咖啡因的咖啡。

咖啡似乎在团队中发挥它的魔力,使人更加清醒,阿米特·辛格说,他是这项研究的合作者之一,博士生在营销俄亥俄州立大学费舍尔商学院的。

“我们发现,增加警觉性是导致团队绩效的积极成果,”辛格说。

“不令人惊讶的是,喝含咖啡因的咖啡的人倾向于更加警觉。”

辛格进行这项研究Vasu Unnava和h . Rao Unnava,俄亥俄州立大学的以前和现在的研究生院管理加州大学戴维斯。这项研究发表在网站上精神药理学杂志》上。

虽然许多研究已经看着咖啡因如何影响个人绩效,这是第一次检查它对团队的影响,辛格说。

第一项研究涉及了72名本科学生说,他们喝咖啡。他们被指示不要喝咖啡前的实验。

一半的人第一次参加了他们被告知的是咖啡品尝的任务。他们被分成五组。喝一杯咖啡和评级后它的味道,他们有30分钟的填充任务给咖啡因的一个机会。另一半的参与者做了咖啡品尝的实验。

每组读到和被要求讨论一个有争议的话题,占领运动,一个自由运动,强调社会和经济不平等。经过15分钟的讨论,小组成员评估自己和其他小组成员。

结果表明,那些喝咖啡之前讨论认为自己和团队成员更积极比那些喝咖啡讨论之后,辛格说。

第二项研究相似,除了61名学生都喝咖啡在研究的开始。然而,一半喝脱咖啡因和其他人喝含咖啡因的啤酒。

喝含咖啡因的咖啡的人认为自己和小组成员更积极比那些喝脱咖啡因的咖啡。

它和警觉性。

所有参与者评价如何警惕他们觉得在研究结束时,和喝含咖啡因的咖啡的人认为自己比其他人更警觉。

一个关键发现是,那些认为自己是更alert-whether他们喝含咖啡因的咖啡或不也倾向于给自己和小组成员更高的标志。

这表明,任何干预,增加警觉性(如运动)也可能产生类似的结果,在本文提出的未来的研究课题。

“我们怀疑,当人们更提醒他们认为自己和其他小组成员的贡献,给了他们一个更积极的态度,”辛格说。

但咖啡因确实不仅仅增加好感。研究人员做了一个分析小组讨论在第二项研究中,评级多少每个小组成员讨论和在主题。

结果表明,人们倾向于酒后讨论更多咖啡因,但他们也倾向于保持更多的话题。

“他们谈论更多有关事情喝含咖啡因的咖啡后,”他说。

有人可能会认为如果人们更多谈论有争议的话题就像占领运动,这可能会引起摩擦。但这并不是研究表明什么。

人喝含咖啡因的咖啡更有可能比那些喝脱咖啡因说他们愿意工作与他们的小组。

“尽管他们谈论更多,表达同意和不同意,他们还想要再次与他们一起工作,”辛格说。

“咖啡似乎并不让小组讨论太不舒服,讨厌。”