虐待监督行为的短暂福利

（Healthday） - 虐待监督行为的参与可能与短期有益效果有关，但是在较长的时间内，虐待监督行为与监督者的恢复水平和参与程度负相关。这管理学院杂志。

北部的Sun Yat-Sen University的Xin Qin，Ph.D.，同事开发并测试了一种模型，指定了如何以及进行滥用导师行为借鉴资源理论的保护，对主管具有直接的好处。在连续10个工作日进行了两项实验和多波日记研究。

研究人员观察到参与虐待监督行为和提高恢复水平之间存在相关性。虐待监督行为对工作参与有积极影响，从而间接通过恢复水平。这些有益的效果发现在补充分析中是短暂的；虐待监督行为与主管的负相关恢复较长时间的水平和参与度。个人和背景因素影响了短暂的有益效果的力量；观察到的效果受到同理心关注和工作需求的调节。从事虐待监督行为之后，对于高移情问题或工作需求低的主管，看到的收益较少。

作者写道：“我们讨论了这些发现的理论和实际含义，并提出了未来的研究方向。”

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