GPs在五年内辞职的五分之二

在两个每五GPs在南西说,他们打算在未来5年内辞职,暴露地区即将发生的医疗危机的大小表明英国的前景可能特别具有挑战性。

埃克塞特大学的最近的大规模的整个地区GPs的调查还发现,十之有七GPs打算改变自己的工作模式,将意味着更少的接触病人。这包括离开病人护理,职业,或减少时间。

2000多个GPs回应这项调查,研究涉及与布里斯托尔大学的合作。它是由美国国家卫生研究所和今天发表在BMJ开放。士气低落的数据提供了一个快照,如果在其他地区,可能指向一个更深入、更迫在眉睫的危机比先前预期的恶化全国GPs短缺。

教授约翰·坎贝尔,埃克塞特大学的医学院的研究,呼吁远离“膏药的解决方案”对健壮的、全国性的联合行动,避免危机。

坎贝尔教授执业医生,他说:“我们进行了一项调查,因为全国认可的全国GPs短缺危机,和我们的发现显示了一个更为暗淡的前景比预期的全科医生,即使是在一个地区通常被认为是可取的,并有许多农村社区。如果全球定位系统(GPs)也有类似的意图离开或减少他们的时间在其他地区,许多人报告,国家需要采取强有力的行动比此前认为的更加迅速和迫切。”

过去四年,危机已经在国家发展中医生的劳动力。全科医生岗位空缺的数量从2012年到2014年翻了两番,而GPs的数量大幅下降。全国形势促使政治行动,与政府宣布2015年培训5000名新GPs的措施,并提高医学生的比例选择惯例作为自己的职业。

作为回应,并得到一个真正的问题在该地区的规模,研究小组发送调查3370年GPs在西南,从2248年和接收响应。研究发现,超过一半的全球定位系统(GPs)(54%)报告士气低落。这组特别可能表明他们打算离开这个行业。研究人员得出结论,研究结果突出的大小可能医生短缺危机很快面临的地区,并反映在英国惯例的当前状态。

教授约翰·坎贝尔,埃克塞特大学的医学院,谁领导了这项研究,谁是执业医生,说:“我们知道有老龄化的劳动力一般实践,30%的全球定位系统(GPs)在50岁以上。先前的研究已经发现,GP士气低是因为工作压力,和许多年轻的GPs不希望承担的金融风险和责任的做法。但如果GPs我们调查实现其意图离开或削减他们的病人接触,不采取行动来解决这个问题,西南将经历一场严重的全球定位系统(GPs)在未来五年的缺口。”

坎贝尔教授说:“在众多的政府主导的行动正在进行中,以解决招聘,需要解决潜在的严重问题是这背后的数据。我们处在一个危险的情况在英国,与当前GP的士气不足的劳动力,和GPs的主要困难与招聘和保留反映在鲜明的整体减少医生的劳动力。无功,胶布的方法也解决不了这个问题。

“全球定位系统(GPs)和他们的团队交付的每十病人接触NHS吸引只是七便士每磅NHS资源;这是不可持续的。政府需要与皇家全科医师学院的合作,英国医学协会和大学获得证据问题的原因,制定和实施相关策略,影响基本医疗资源分配和计划在全国范围内的变化。”

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