新的研究对外国教育护士在美国寻找工作启示了全球护士迁移的趋势

从历史上看,美国(美国)一直是顶级接待国国际教育的护士(观看)。这些护士经常工作在领域有重要的护理短缺。因此,美国在国际上被视为一个全球主要贡献者人才移民的现象称为护理“人才流失”,在本地教育护士只能去上学在美国寻求就业,使得本国没有足够的护理人才和资源。

一项新的研究中,“探索国际纵向变化护士迁移到美国在2003年和2013年之间通过一个随机效应面板数据分析,”纽约大学的一组研究人员罗里Meyers护理学院(纽约大学Meyers)研究了十年的观看数据在美国寻找工作,发现了一些惊人的数据计数器这过去的“人才流失”的叙述。

总共有177个国家有资格列入在这项研究中,观看<申请人代表发现从200453年到美国在2003年和2013年之间。他们的工作发现,改变NCLEX-RN许可考试(2008),2008年的全球经济危机,以及通过世界卫生组织代码的伦理招募医疗工作者(2010),所有参与观看<申请者大幅下降。

”数据显示,观看<申请者减少美国完美风暴,所有这些因素的融合,“艾莉森Squires指出,博士,RN, FAAN,纽约大学Meyers护理助理教授,国际护士移民专家,这项研究的主要作者。“例如,NCLEX考试问题转移到一个更复杂的评估应试者的知识和批判性思维能力和修订包括实验室测试的问题解释,代表团的工作,和病理生理学。这似乎引起了重大的考试通过率下降的起居室。”

也引人注目的发现是,70%的申请考试来自两个国家,印度和菲律宾,暗示美国可能导致人才流失来自这些国家的而不是其他的。申请者从列表的“不招”国家代表的一小部分样品,只有4%,申请者的人数持续下降。通过的候选人来自这些国家的平均20%左右。如果一个国家没有英语作为官方语言,那么候选人也不可能通过考试。

“总的来说,数据显示观看<通过率在NCLEX-RN稳步下降随着时间的推移,从平均58%到2004年的32%在2015年,“Squires博士指出。没有发现显著变化的候选人在2008年经济危机或2010人的代码。

研究人员指出,这项研究的结果表明,如果观看会迁移成功的在他们的努力,他们可能需要通过NCLEX考试过渡的教育项目。过渡的教育项目提供的许多国家,有时组织。这些项目帮助准备候选人参加考试,在适当的时候,帮助建立沟通技巧的方式优化病人安全。

甚至学校的毕业生“输出国”旨在为出口和生产专业不一定在本国工作可能仍然需要这些程序通过。

研究人员还报告说,国际护士招聘进行了过去在美国不太可能被重复在未来,即使在美国16个州所预测的卫生服务和资源管理(HRSA)关键护理人力短缺。

“以前,任何人都可以建立一个护士招聘业务和可能性,候选人可能会成功,”评论Squires博士。“很多人赚了很多钱的行业在全球经济危机造成了行业崩溃。现在,随着签证分配过程的变化对护士和本研究的结果显示,观看的机会成功地进入美国劳动力市场没有过渡的教育项目减少。”

总的来说,这项研究表明,那些代码有一个影响美国整体观看<迁移动力学通过减少候选数,在大多数情况下,这些代码是谁不是由单一的原因导致的波动。事实上,NCLEX-RN考试变化的影响似乎施加更大的影响。