带薪家庭假因虐待头部受伤而减少儿童住院

带薪育儿假与儿童入院头部受伤的率较低，发现在《期刊》上发表的研究预防伤害。

故意造成的头部创伤是美国致命虐待儿童的主要原因，大多数受害者年龄在9至20周之间，这通常与长时间的哭泣相吻合。

研究人员说，预防主要集中在为新生儿的父母提供有关婴儿哭泣和颤抖危险的信息，但是这种方法未能真正削弱新的儿童头部创伤案件的速度。

为了找出是否有带薪家庭假，这使新妈妈延迟了上班，研究人员评估了这项政策对加利福尼亚州对儿童住院的影响，因为他们故意造成了头部受伤。

加利福尼亚于2004年引入了带薪休假（PFL），因此研究人员将加利福尼亚州的数据与来自1995年至2011年（包括该政策的七个州）的数据进行了比较。

比较国家包括亚利桑那州，科罗拉多州，佛罗里达州，爱荷华州，马里兰州，马萨诸塞州和威斯康星州。

比较分析表明，加利福尼亚州的2004年PFL政策与1岁以下儿童虐待性头部受伤的入院率较低有关。

在考虑了有影响力的因素（例如，受教育程度低的成年人的失业率和成年人百分比）之后，该政策与人口1岁以下的每10万名儿童下跌5.1次。

同样，在考虑了影响因素之后，该政策与2s以下的2.8/100,000下降有关。

在没有PFL政策的州中，从2007年到2009年（称为大萧条的时期）实际上上涨了，而加利福尼亚州同一时期的率保持稳定。

此外，尽管加利福尼亚州的政策采用较低，但这些差异显然是显而易见的，该政策在2014年仅达到38％。

研究人员认为，如果父母知道更多的“处于危险”的政策，有能力利用它并使用了整个12周的分配，影响可能会更大。

这是一项观察性研究，因此无法就因果关系得出任何确定的结论，但是研究人员得出的结论是，他们的发现表明“积极证据”表明政策关于虐待头部外伤招生。

---

---