医院快速反应团队需要培训
（Healthday） - 根据医院快速响应团队有效地管理有风险或危机的患者，团队成员需要团队合作和良好的沟通。美国重症监护杂志。
来自加利福尼亚大学洛杉矶分校的R.N. R.N. Linda Searle Leach和San Diego大学的Ann M. Mayo，R.N.涉及快速响应团队确定与有效绩效相关的因素。
研究人员确定了在确定快速响应团队有效性的五个因素：组织文化，团队结构，专业知识，沟通和团队合作。尽管卫生专业人员报告说，这些团队在管理患者方面表现良好，但团队松散地结合在一起，团队成员几乎没有机会发展人际关系或团队技能。
“对团队培训的需求可能比定期在减少的团队中要大时间压力要执行，李族和梅奥总结说：“团队成员与管理危机之间的沟通是有效的响应团队的关键方面。”
进一步探索
引用：医院快速响应团队需要培训（2013年5月11日）2022年6月4日从//www.pyrotek-europe.com/news/2013-05-hospital-rapid-response-teams.html检索
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