2012年每位雇员的健康福利成本的增长

（健康日） - 2012年，根据Mercer 11月14日公布的雇主赞助的卫生计划的国家调查，平均每位雇员的平均健康福利成本的增长减缓至4.1％。

Mercer的研究人员使用了2,809名公共雇主的国家概率样本，至少有10名员工审查雇主赞助的健康计划的趋势。

作者注意到平均总数的增长健康福利每雇员的成本从2011年的6.1％降至2012年的4.1％，2012年平均成本为10,558美元。对于超过500名员工的大雇主，指出了更高的增加（5.4％）和更高的平均成本（11,003美元）。假设雇主打算继续降低成本，2013年的增加应约为5.0％。节省成本措施包括劳动力健康管理，78％的大型雇主报告称高级领导是支持性的或非常支持这些方案。已经实施了财务和其他奖励和处罚，以鼓励参与荒地管理计划（54％的大雇员）。

“雇主非常清楚，在2014年，当时卫生改革法律的规定踢出了，他们将被要求掩盖更多员工和面对成本压力，“梅克凯总统兼首席执行官Julio Portalatin在一份声明中表示。”他们采取了大胆的步骤来软化影响，它已经偿还了。“

---

---

版权所有©2012.健康天。版权所有。