医生为老龄化,劳动力计划必须调整实践模式的改变:新的分析

为什么加拿大人有问题访问医生尽管医生历史高位数字?考虑到人口变化和医生工作趋势可以帮助医生工作计划,根据一项新的分析加拿大医学协会期刊。

“[T]他增加卫生保健需求的人口老龄化已经经验重要,因为2005年左右,而供应医生服务时间同时拒绝的方式在很大程度上是与医生的年龄性别构成劳动力,发展“亚瑟斯威特曼博士写道,经济部门的麦克马斯特大学,汉密尔顿,安大略省的合作者。“因此,依靠简单的趋势physicians-per-capita比劳动力计划是误导性的,而不是有益的。”

作者们希望他们的分析将为政府和医疗行业在规划适当的新医生应该输入的数量医疗实践。

分析观察趋势医生和工作时间的数量,和考虑人口老龄化的需求在1987年和2020年之间。医生的工作时间,而高于其他职业,下降了20.6%,从1987年的每周平均54.3小时在2020年每周43.1小时。

“尽管工作比其他职业,医生满足病人的需要面临越来越多的挑战,”鲍里斯Kralj博士合著者说,麦克马斯特大学的经济学教授。1980年代“医生工作负载被证明是不可持续的。在1987年,医生几乎平均每周13个半小时以上的平均加拿大工人,而在2020年这一差距已经拒绝约6.2每周额外小时。”

简单的调整,人口老龄化和医生的工作时间下降变化明显增加35%医生人均在1987年到2019年之间减少了4%。

“目前医生实践环境不是一个资源丰富的高医生建议的数量,而是一段医生短缺在1990年代末。事实上,我们是低于1987年水平观察到,“Kralj博士说。“大部分医生提供过去3年的增加抵消了人口老龄化的增长需求。”

的理论分析还揭露了大量的医生识别工作更少的平均小时短缺仍然是一个重大的因素。

“女性平均小时较低,但平均相对稳定的从1987年到2020年,”作者写道。”相比之下,男性医生的小时下降,和小时中的性别差距减少。”

他们建议一些潜在原因的工作时间超出适度下降的贡献更大比例的老年和女性医生的劳动力。医生职业倦怠等经常讨论问题,结合渴望一种改进work-nonwork平衡,也必须在起作用。

“我们的分析表明,措施医生人均需要补充需求和供应方面的调整通知在医学卫生人力资源的规划。”

作者建议谨慎在解释2020数字COVID-19开始流行,和他们无法评估趋势为大流行后期,由于数据的局限性。