填充数据的差距:在学术风湿病学性别平等

在性别平等的学术证据风湿病学在欧洲目前是有限的。这些知识差距直接影响专业机构来提高性别平等的能力。

为了解决这个问题,欧洲联盟EULAR-the Rheumatology-designed协会的一项研究使用网络调查收集信息从欧拉科学成员社会领导人,欧拉和新兴欧拉网络(EMEUNET)成员,和欧拉理事会成员。响应的基础上,分析了男性/女性性别的受访者。

结果表明,有不成比例的更少的女性比临床风湿病学学术风湿病。此外,女性在高级学术代表性往往是角色。从324年欧拉和EMEUNET成员的反应在24个国家,似乎是没有性别差异的人的领导愿望,自我效能感职业发展、工作生活一体化或分享的时间花在研究。

然而,性别差异成为了工作时间,明显和感知水平性别歧视或性骚扰。例如,38%的女性经历过性别歧视在他们的职业生涯在过去的五年里,而只有13%的男性。

26的可能会影响职业发展的因素,有性别差异中观察到的排名超过四分之一的物品。这些措施包括提供产科/等社会问题父亲假；陪产假,而且专业的因素,如性别规范和行为在风湿病学,和合适的榜样的可见性。

此外,当看一组潜在干预援助事业发展性别差异明显的三个因素。其中包括谈话委员会和编辑委员会,以及性别政策资金和承诺都清一色的面板。

这些发现小说中欧洲人喜好的风湿病学——但是类似于先前的研究进行检查制度文化在医学学校在美国。

收集的数据将通知一个新的欧拉专责小组在开发一个框架中潜在的干预促进性别平等的职业发展专家,卫生专业人员和临床科学家在学术风湿病。干预的目的是开发一个框架来帮助实现性别平等事业发展在学术风湿病。

该研究发表在限制型心肌病开放。