研究调查了大流行对志愿卫生保健工作者的影响

一项新的研究发现，在COVID-19大流行期间，许多自愿短期部署到纽约一家野战医院的医疗专业人员经历了高度的继发性创伤性压力。

然而，高水平的同情心满足感——这些志愿者从帮助他人中获得的满足感——缓冲了一些人心理压力这项研究的第一作者、伊利诺伊大学香槟分校(University of Illinois Urbana-Champaign)社会工作教授塔拉·m·鲍威尔(Tara M. Powell)说。

鲍威尔说:“我们研究中的志愿者表现出的创伤后应激障碍症状比之前在大流行期间其他一线医务工作者中发现的症状要轻。”“他们的任务的自愿性质可能解释了他们经历的高水平的同情满意度。反过来，这种成就感抵消了疫情给他们带来的巨大压力和挑战。”

这项新研究中的57名卫生保健志愿者于2020年春季在曼哈顿瑞安·拉金野战医院担任护士、医生、医护人员和管理人员。大多数人被临时部署在野战医院，服役时间不超过6周。

这项研究发表在《创伤学》杂志上，揭示了大流行早期对志愿工作者的情感和身体伤害，以及同情心满足感的保护作用。

据世界卫生组织称，创伤后应激障碍和继发性创伤应激障碍有相同的症状，如经历痛苦的创伤相关的闪回或梦境，易怒和失眠。创伤后精神紧张性障碍涉及到令人不安的事件的第一手经验，而继发性创伤性压力来自于接触他人的疾病、死亡或对他们令人不安的经历的讨论。

世界卫生组织称，职业倦怠指的是由于过多的工作要求和压力而导致的情绪、精神和身体上的疲惫。患者可能会感到疲劳、冷漠和工作效率下降。

之前的研究发现高在大流行期间，一线医护人员中出现了倦怠、创伤后应激障碍和次要压力这三种情况。鲍威尔和她的团队想要探究志愿者是否经历过类似的问题，以及更高水平的同情心满足是否能抵消他们的压力和倦怠。

研究人员通过五项调查来评估参与者的心理健康和幸福。其中包括一份专业的生活质量问卷，该问卷筛查了他们的创伤后应激障碍症状和继发性压力，并要求他们评估他们从工作中获得的满意度水平野战医院．

参与者被问及他们生活中社会支持的数量以及他们使用的应对方法，包括更健康的以问题为中心的策略，以及逃避适应不良的策略，如否认、脱离和酒精或药物自我治疗。

大多数参与者经历了低到轻微的倦怠症状，但相当一部分人符合PTSD或继发性创伤性应激的临床标准。据报道，一些人每周工作长达70个小时，研究小组发现，工作时间超过70小时会显著增加员工倦怠和压力相关症状的风险。

最能预测倦怠，创伤后应激障碍和继发性压力症状是回避的情绪应对策略，如否认或逃避困难，而不是专注于解决方案。使用回避策略并隐藏自己感受的参与者出现情绪困扰的风险明显更高。

鲍威尔说:“研究结果证实，有必要采取干预措施，通过加强积极的、以问题为中心的应对技能和社会支持，减轻这些员工所经历的情绪影响。”“在情况最好的时候，从事这些职业的人面临这类问题的风险更高，而像疫情期间发生的这种特殊情况则大大加剧了这些风险。”

鲍威尔的合著者包括亚利桑那州立大学的社会工作教授莎农多拉·皮洛特;克里斯汀·埃尔泽(Kristen Elzey)曾是纽约长老会医院(New York Presbyterian Hospital)的心理健康顾问和医护专家;注册护士阿曼达·布兰登(Amanda Brandon)也是纽约公立医院的;詹娜·穆勒(Jenna Muller)是伊利诺伊大学的博士生。