生物医学资助机构推动多样性的努力获得了新的动力
15亿美元是一个很大的认错，但这是一家慈善机构为了解决它承认的一个长期存在的问题而抛出的钱:未能促进卫生研究的多样性、公平性和包容性(DEI)。
今年5月，美国最富有的慈善机构之一霍华德·休斯医学研究所(Howard Hughes Medical Institute)宣布了一项15亿美元的计划，旨在帮助有色人种科学家在职业生涯中取得进步。这是美国一些最大的资助人和健康慈善机构正在进行的几个DEI项目之一。例如，“陈-扎克伯格倡议”(Chan Zuckerberg Initiative)正与美国国家科学院、工程院和医学院合作，向有推广DEI记录的生物医学研究人员奖励115万美元。bob88体育平台登录
其他资助人正在努力改变他们的做法，以确保有色人种学者更有可能得到慈善机构和政府的支持，以推进他们的工作。然而，许多资助人和健康慈善机构表示，他们自己的进展一直滞后，他们正在联合起来做更多的事情。
十年前，一项关于美国国立卫生研究院(National Institutes of Health)资助的调查发现，在其他因素相同的情况下，黑人申请人获得资助的可能性比白人申请人低10%。今天，在2019冠状病毒病大流行和乔治·弗洛伊德去世后的种族正义运动的推动下，卫生拨款方已开始采取行动。
霍华德休斯医学研究所(Howard Hughes Medical Institute)副总裁兼首席科学官莱斯利·沃斯沙尔(Leslie Vosshall)表示，她的组织对黑人生物医学科学家的研究资金缺口感到遗憾，对有色人种科学家在大学和大学中的代表性不足感到遗憾研究机构．
“这是一个世纪以来的差距生物医学科学她说。“优秀的科学是由一群不同的科学家完成的。如果我们不让每个人都坐到桌前，我们就会留下大量的人才。多样性带来更好的科学。”
陈-扎克伯格行动的科学项目经理艾弗里·迪恩(Ivory Dean)对此表示同意。“有代表性的科学是更好的科学。为了治疗、预防或管理所有疾病，科学必须更加包容有色人种，因为研究和研究中缺乏遗传多样性，已经在疾病治疗和结果方面带来了重大偏见，”她在一封电子邮件中说。
关注医学研究的研究对象是几项新努力的重要组成部分。bob88体育平台登录例如，美国心脏协会(American Heart Association)在辉瑞风险投资公司(Pfizer Ventures)和盖茨风险投资公司(Gates Ventures)的支持下，宣布了一项2000万美元的研究项目，研究阻碍不同人群参与临床研究试验的障碍。
美国最大的健康慈善机构罗伯特·伍德·约翰逊基金会(Robert Wood Johnson Foundation)于4月开始征求提案，为那些受结构性种族主义和歧视影响的人受益的研究提供了总计130万美元的资助，并指出，应该从研究中受益的人必须拥有一个健康的身体领导角色在研究中。
这些DEI项目反映了联邦政府的类似努力，联邦政府是生物医学研究的最大支持者。bob88体育平台登录美国国立卫生研究院(National Institutes of Health)启动了多个项目，以增强其资助的工作人员的多样性。该计划的目标是建立有效的培训和指导来自代表性不足群体的科学家的方法，侧重于多个层面:指导学生，改善教师发展，加强机构的研究培训基础设施。
由107个非营利性医疗拨款机构组成的健康研究联盟(Health Research Alliance)也在推动变革。它最近发布了一份报告，分析了其成员提交的10年数据。
该联盟执行董事玛丽罗斯·弗兰科(Maryrose Franko)指出，数据清楚地显示，在过去10年里，女性在各个职业阶段的获奖比例都“持平”。报告称，黑人接受该组织成员资助的赠款的比例为1.7%，接受NIH资助的赠款的比例为2.6%，而人口普查数据显示，在此期间黑人人口约为13%。
“我们需要指出问题所在，”弗兰科说。“我们在呼吁人们注意我们的不足:是的，我们一直在努力，但还不够好。”
为了解决这些差异，霍华德休斯公司斥资15亿美元，将为150名“坚定致力于”在科学领域推广DEI的早期生物医学研究人员提供资助。bob88体育平台登录30名学者，任期5年，将在10年内获得高达860万美元的奖金。
Vosshall指出，在10年的资助期内，每个研究人员可能会有50到100名学生在实验室工作，理想情况下，这将是吸引多样化劳动力的磁铁。该项目成功与否的一个关键衡量标准将是，“我们是否能像预期的那样，让成千上万的学生进入实验室，让科学多样化。”
就其本身而言，健康研究联盟(其成员包括相对较小的资助机构和大型组织)正在采取以数据为中心的方法来解决多样性问题。金伯利·莱扎克(Kimberly Lezak)是健康资源行动医学基金会的董事总经理，也是该联盟的成员之一，她是该组织最近在《自然医学》(Nature Medicine)上发表的关于其发现的评论的合著者。
莱扎克说，衡量多样化努力的进展，甚至对当前情况有一个清晰的认识都存在一个问题，那就是缺乏数据。大多数成员没有长期的人口统计资料。“人们越来越认识到，你必须知道自己去过哪里，才能知道自己要去哪里，”她说。
为了提出一些初步建议，该联盟调查了其成员在三个方面使用的方法:收集和使用人口数据，增加申请人和受助人的多样性，减少奖项评选委员会的偏见。
该组织从其成员身上发现，有时促进包容性是一件相对简单的事情，比如改变呼吁拨款申请人的语言。联盟成员之一的多丽丝·杜克慈善基金会(Doris Duke Charitable Foundation)多年来一直在研究提高捐赠公平的方法。
为了促进性别平等，2016年，该基金会试图尽量减少传统上与男性特征相关的词汇。例如，它用“做出重大贡献的承诺”代替了“领导潜力”。同样，要求申请人导师和系主任打分的申请部分也被修改，删除了与性别相关的类别。
结果是惊人的。女性申请人的比例从43%增加到53%，而成功的女性申请人的比例从所有女性申请人的5%增加到10%——与成功的男性申请人的比例相同。
“对于健康研究联盟成员和其他资助者来说，我们可以采取一些行动来尝试改变谁申请我们的资金——谁可以申请我们的资金——以及谁能得到资金，”健康研究联盟的项目主任Sindy Escobar Alvarez说bob88体育平台登录多丽丝·杜克。
该联盟寻求收集多丽丝·杜克(Doris Duke)等人的见解，与成员合作制定新的战略和评估指标。
弗兰科说:“作为一个社区，我们可以共同努力，产生比我们单打独斗更大的影响。”
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