研究揭示了工作问题导致医生自杀

医生职业倦怠和自杀是一个不断增长的公共健康问题,1在15个医生自杀意念。研究一致表明,医生更有可能比非医师自杀前的经验与工作相关的压力。不过,这些压力的确切性质是未知的。

为了更好地理解和描述的工作压力导致医生自杀,加州大学圣地亚哥分校的研究人员健康检查收集的故事从200年医生自杀死亡调查一个国家数据库在2003年和2018年之间。使用自然语言处理和专题分析工具提取和解释数据的这家大团队能够识别的主要问题导致医生工作压力和自杀。

2022年6月29日,该研究发表自杀和危及生命的行为发现,六个包罗万象的主题报告。这些包括一个没有工作的能力由于身体健康的恶化,物质使用这是危及就业之间的交互心理健康和工作相关的问题,影响工作关系冲突,法律问题,增加了经济压力。

“我们经常忽视我们医护人员的身体健康,但是健康状况不佳可能导致困难在工作中执行任务,然后导致工作压力和心理健康问题通讯作者克里斯汀说:“金博士在加州大学圣地亚哥分校精神病学主治医师的健康。

作者概述了一些短期和长期解决方案卫生保健系统需要考虑。

在短期内,他们强调了需要提高医生的初级保健服务,最大限度地减少其调度的挑战,和解决他们担心机密性。金鼓励卫生保健工作者利用资源等加州大学圣地亚哥分校治疗师教育评估和推荐(听到)计划,它提供了访问机密心理健康咨询和最近被支持的美国外科医生咨询卫生工作者的倦怠。

在长期中,作者呼吁更广泛的结构和文化的变化解决医生工作压力和不良的自我保健。

“不言而喻的医学文化鼓励自我牺牲,延迟需求和延迟奖励,”金说。“我们总是想把病人放在第一位,但是治疗师不能最佳治愈,除非他们本身是第一。”

作者强调培养一种安全的重要性和社区医生。他们还建议卫生保健系统和医学院校提供额外的个人理财教育和法律支持。

“有很多工作要做,”金说,“但识别和承认问题始终是一个解决方案的第一步,而这正是我们正在做的。”

合作者包括:尼古拉斯·科斯,戈登•y你们悉尼sid Zisook和朱迪·e·戴维森在加州大学圣地亚哥分校,以及安吉拉·玛丽亚·哈达德在瓜达拉哈拉大学。