不要把你的同居伴侣是理所当然的

生活在你的恋人吗?不要把他们视为理所当然。

而不是奢侈的合作伙伴与珠宝、鲜花或一个昂贵的礼物来庆祝情人节,给的东西会一视同仁,甚至更欣赏你的另一半,特别是如果他们往往承担更多的家务:礼物的感激之情。

衷心谢谢你还有很长的路要走,至少根据密歇根大学的一项新研究。人们感到不太满意他们的关系随着时间的推移,变得不那么满意报告时做更多的比他们的家务。那些负面情绪然而,当他们感到感激伴侣消失。

赞美也导致另一个好处。

“感觉升值似乎也缓冲负面影响做的少,这表明感觉升值可能抵消成本关系不平等的分工劳动说:“不管谁贡献更多,Amie戈登,心理学助理教授和这项研究的主要作者。

而家庭劳动合作伙伴之间平均分配,是理想的,不平等是很常见的。当这种情况发生时,能承受的关系。

在一项研究中出现在即将出版的一期心理科学从三个样本,戈登和她的合作者使用数据由近2200人在美国和加拿大的初期阶段COVID-19大流行。

他们跟踪的两个样本在六到九个月评估变化的关系。在此期间,夫妇花更多的时间在家里少外界帮助,经常照顾孩子,在就业和有经验的重大变化,使一个特别相关的时候检查分工。

受访者被问及关于劳动的分配以及如何欣赏他们觉得他们的伴侣。他们还回答了记者关于他们的关系满意度以及其他一些相关变量,如他们的就业状况、收入水平、身体健康,比如睡眠质量和心理健康。

尽管许多人认为双方同样有贡献家务,超过一半人说贡献更多的努力比他们的伴侣(和大多数人比他们的合作伙伴)报告说,他们做更多的家务。当后者发生时,人们感到不满意,都与劳动力的分布和他们之间的关系。尤其如此,如果他们觉得他们所做的超过其公平份额。

然而,这些影响没有观察到在那些更感激。

女人,不出意料,做更多的家务,但研究人员没有发现证据表明性别差异有意义的解释或者改变了升值的缓冲效果样本主要是男女同校的夫妇,戈登说。此外,虽然外面的人没有就业做更多的家庭劳动,没有基于差异是否影响参与者在外工作。

研究结果还表明,感知之间的关系照顾孩子和金融劳动和分配的关系满意度较弱或不存在的,感觉感激不适度的影响,表明家庭劳动关系中发挥独特的作用。