研究可以帮助退伍军人过渡到平民生活
UTSA管理学教授和他的学生与一名海军陆战队战斗老兵合作，阐明了9/11后世界对新退伍军人项目的需求，特别是那些为退伍军人创造强烈社区意识的项目。
布鲁斯·斯坦菲尔是UTSA卡洛斯·阿尔瓦雷斯商学院管理系的副教授，他遇到了海军陆战队战斗老兵、雄心勃勃的VET网络的创始人克里斯·霍夫曼，并立即意识到，他的学生有机会在获得宝贵的职业经验的同时，对一个重大的现实问题产生大胆的影响。
斯坦菲尔和霍夫曼共同勾勒了一个研究框架，以研究退伍军人从哪里以及如何过渡服兵役来平民生活是在蓬勃发展，是在淌水，还是在挣扎。研究人员发现，两者之间有很强的联系社区支持以及退役后充实的生活。
“人类是社会动物。不管有什么系统性的支持项目，当我们没有社会支持时，我们就真的错过了一些重要的东西。”
霍夫曼和雄心勃勃的VET网络在白皮书中发表了这一发现，将新一代退伍军人引入市场的项目．
霍夫曼表示，在生活中缺乏目标和意义的退伍军人在三年的时间里会遇到困难，这时大多数工作支持服务都结束了。他认为，一些退伍军人在寻求生活满意度方面挣扎的原因是共同的，但他需要帮助分析这些原因复杂的数据他通过采访收集了资金。
斯坦菲尔是一名前海军军官，他将数据分析原理应用于霍夫曼的定性数据集，他和他的组织行为与管理课程的研究生能够帮助霍夫曼的研究。对学生来说，另一个好处是他们在选择、计划和执行小组项目时，在处理不确定性和变化方面的实际学习经验。学生们与退伍军人、其他与军方有联系的人以及非营利组织合作，分析这个现实世界的问题。
Stanfill说:“这个雄心勃勃的VET项目为UTSA的学生提供了宝贵的体验式学习机会，同时解决了理解和帮助退伍军人在离开军队后向社会过渡的巨大挑战。”“它还为学生提供了进行复杂战略分析的绝佳学习机会。”
虽然大多数项目团队都是完全自主的，但Stanfill指导这个团队使用Parmenides EIDOS，这是一种用于复杂决策、战略推理和解决问题的创新软件。在项目的前六周阶段，UTSA的学生使用该软件识别并直观地连接导致成功与挣扎的因素，正如300多项定性调查所描述的那样。
在数据分析的第二阶段，学生们将影响a的因素联系起来经验丰富的的决策。研究结果确定了与退伍军人在退伍后的职业生涯中继续奋斗有关的四个关键场景。
学生们发现，那些在军旅生涯中挣扎或对自己的军事经历漠不关心的退伍军人并没有积极地过渡到退伍后的生活。那些没有个人支持网络的人会更加挣扎，感到孤立或孤独，这影响了他们找到和/或保住工作的能力。
另一方面，研究表明，拥有良好情感支持和高于平均水平的情商(能够管理自己的情感并理解他人的需求)的退伍军人通常能在生活中获得满足，并在退伍后获得成功。
退役海军中尉指挥官和UTSA硕士学生Kim Dobrzyn参与了该项目。
“作为一名最近参加过三次战斗部署的海军退休人员，我自己也很难在我的专业领域找到工作，因为军队所需的技能与我在文职部门的同行所关注的技能存在差异。我们的研究提供了一种机制，雄心勃勃的VET需要证明并支持他们的前提，即退伍军人需要比传统上认为的更多的帮助。”
研究结果表明，情商和强大的社交网络在军人向平民生活的过渡中起着非常重要的作用。
斯坦菲尔补充说:“没有目标的人不太可能成功，很多系统性的问题也是如此支持通过找到一份与自己技能相关的工作来解决这个问题。”
