1在10心脏病学实习医生在英国说他们曾经被欺负过

一个10初级医生培训心脏病专家在英国,说他们被欺负,显示的调查结果发表在《华尔街日报》的心。

的妇女和那些合格的医学报告在英国以外最有可能接受这种行为,显示的响应。

欺负的初级医生在英国和其他地方是相对常见的工作,调查报告的整体发病率约为40%。

这是与专业成绩更差、心理健康以及对病人健康的效果。和欺凌会对那些目睹连锁效应。

目前还不清楚如果是更糟糕的特别专业,所以试图衡量其在心脏病的患病率,研究人员利用反应英国心脏病学学员的年度调查由英国初级心脏病学家协会在2017年和2020年之间。

自2017年以来,受访者被要求直接和间接经验的欺凌和不恰当的语言/行为心脏病部门前4周。

2057年,反应收到and1358专业学员完成全部调查。

近四分之三的受访者男性(73%)。他们的平均年龄是33岁。大多数(76%)有合格的在英国医学院全职工作(96%)。

超过半数(59%)在中心的心脏病学专家(三级转诊中心)和大多数(94%)有一个国家培训数量,保证持续在一个地方培训计划,性能。

反应显示,大约在10(152;11%)说,他们被欺负。这个流行是在所有四年调查大体相似。

和三分之一(431;32%)说,他们目睹了欺凌在心脏病学旋转,与那些处于高级阶段的训练超过两倍见证欺凌。

女性比男性更有可能报告55%被欺负,而医生合格在英国以外更有可能报告。

那些有资格在欧洲医学院的两倍说,他们被欺负的人在英国毕业于一所医学院。和那些毕业于一所医学院欧洲以外的3倍。

之间存在很大差异率的欺凌培训区域(parish)。欺凌率最高的是东部南部(22%)和北部(21%)。3欺凌率最低的地区(4%)都是默西河,半岛(德文郡和康沃尔郡),和约克郡,北部和东部。

女性也比男性更有可能报告受到性别歧视的语言(14% vs 4%),而医学院毕业生在英国以外更有可能体验到种族主义语言:欧洲医学院资格6%;其他地区7%。

这些数据与一个英国医学院毕业的患病率为1.5%。

三分之一的学员(2020年33%)表示,他们已经在接收端至少有一个不恰当的行为,包括意见和观点被忽视(12%),感觉不值/无用的(9%);8%的人说他们已经大喊大叫或有针对性的和自发的愤怒。

高级医生(顾问)在心脏病和其他专业被认为是肇事者82%和70%,分别的受访者在2019年和2020年的调查中,当被要求披露的恶霸。

其他医务人员被引用和61%的非医疗人员三分之二的受访者。这是罕见的学员体验欺凌实习。

在自由文本,受访者描述了欺凌的情绪的影响:一些人说他们想要放弃培训或迫使他们改变主管/配售。

其他人谈到如何欺凌正常化的专业。行为通常被称为是不成问题的,或者当一个问题被提出来并没有什么改变。

研究人员承认,调查只涉及英国初级心脏病学家协会的成员而不是被要求每年都是一样的问题。

然而,他们写道:“较高的欺负女学员和那些承担本科生在英国以外的医疗培训是令人担忧的。”

没有多少女性专注于心脏病,和那些做不太可能完成他们的训练与其他专业相比,他们指出。虽然心脏病有更高比例的少数民族比其他专业学员,有证据表明他们面临系统性偏差在培训和考试。

“工作场所欺凌在医学上无疑是一个问题比心脏病学其他专业,这里普遍报道的程度代表了一个特定的问题有待解决,或仅仅是反映了普遍的不满可能被认为是一个悬而未决的问题,”他们补充说。

“然而,恃强凌弱的流行在我们的结果是发现的两倍(一般医学委员会)培训调查2018年(5.8%)。”

他们的结论是:“……欺负ing of trainees needs to be a priority both to ensure patient safety and to reduce trainee attrition in a time of unprecedented workforce pressures."

链接编辑,心脏病专家博士Resham约纳利的切尔西和威斯敏斯特医疗NHS信托,伦敦,和独立的专业教练,艾玛·塞奇威克说这些发现提供了一个“清醒的了解当前的实践,”和表明“欺凌文化是流行在许多英国心脏病部门。”

他们继续说:“欺负行为对那些在层次结构中,就可以代表不适应的反应越来越大的压力,烧坏,失去地位和金融奖励经验丰富的顾问,”并补充说顾问这样的行为榜样,一代又一代,不仅行为正常化,而且甚至可以促进他们是有利的。

促进更好的工作条件,工作与生活的平衡和工作满意度,加上提供培训如何识别和管理压力是有帮助的,他们建议。但它落在每个心脏病学共同影响文化变化和杜绝欺凌,他们强调。