住院医师和研究员的休假政策已经有所改善，但仍需要持续的评估和创新
根据马萨诸塞州总医院(MGH)、布里格姆妇女医院(BWH)的研究人员领导的一项多机构研究，医学专业委员会基本上遵守了母组织的规定，允许住院医生和研究员在至少两年的培训项目中至少享受六周的父母、看护和医疗假，但各个委员会的政策仍不相同，需要更明确和具体，以更好地支持受训者。杜克大学医学中心这项研究发表在《纽约时报》上，恰逢公众对全国范围内所有员工带薪休假计划的争论日益激烈美国医学协会杂志．
“令人欣慰的是，许多医学专业委员会已经扩大了临床人员的允许休假时间培训项目资深作者Thomas Ng说，他是医学博士，MGH的放射科主治医师，以前是BWH的住院医师。“与此同时，有趣的是，看到每个委员会如何以不同的方式解释或应用美国医学专业委员会(ABMS)的2020年政策指导。医学专业委员会和其他国家管理机构的领导人提供更多的指导，以澄清学员的休假权利，这将有助于消除学员和培训项目的困惑，并减轻休假带来的耻辱。”
父母、照顾者的变化病假ABMS专业委员会的政策遵循了之前在MGH/BWH和其他机构的研究，这些研究表明，休假受到模糊或限制性政策的限制，或者被担心休假后果的学员充分利用。从2021年7月1日起，ABMS要求其23个成员委员会允许两年或更长时间项目的住院医生和研究员至少六周的育儿假、照顾假或病假，而不耗尽培训之外的其他形式的时间，如假期。这项最新研究旨在评估董事会是否以及如何遵守了规定，以及与以前的政策相比发生了哪些变化。研究人员查阅了可公开访问的网站上有关住院医师和研究员培训的休假政策，并与董事会联系，以核实这些政策是最新的。
该团队了解到，虽然现在所有董事会都有符合ABMS的休假政策政策在美国，它们的执行是多变的。一些董事会规定了每年休假的最大限制，而另一些则规定了整个培训期间的休假限制。此外，一些委员会要求一般使用非临床时间(包括假期)来履行休假条款，而另一些委员会则规定了具体的育儿假、照料假或病假要求，与其他类型的休假分开。
“鉴于许多住院医师和研究员的长期培训与生育年龄相一致，家庭、护理人员和病假的可用性对支持下一代医生至关重要，”主要作者Kirti Magudia医学博士指出，他是杜克大学医学中心的放射科主治医师，以前是BWH的放射科住院医师。“确保允许的育儿假、看护者假或病假不会耗尽假期时间，是促进职业和个人福祉的休假政策的一个关键方面。”
今年9月，研究生医学教育认证委员会(ACGME)遵循ABMS，要求所有住院医生和经过认证的项目的研究员至少有六周的父母、照顾者和医疗假。共同作者Debra Weinstein，医学博士，马萨诸塞州总医院/布里格姆研究生医学教育副总裁，赞扬了ABMS和ACGME的行动。“这些管理机构，以及希望其他机构效仿，正在帮助该行业的方法现代化，以支持成员的福祉，同时确保教育和培训的目标得以实现。她说。我们还需要取得更多进展，但这些都是朝着正确方向迈出的重要一步。”
