职业倦怠是医生助理“日益严重的问题”
《美国医学杂志》9月刊的一项研究表明，超过三分之一的医师助理(pa)符合职业倦怠的标准美国助理医师学会杂志(AAPA)。
根据夏洛茨维尔的弗吉尼亚大学医学院的Sarah R. Blackstone博士和公共卫生硕士及其同事的新研究，职业倦怠症状是私人助理中抑郁和医疗失误的主要原因。他们写道:“这项研究提供了证据，支持需要解决倦怠他们在医疗保健系统中继续发挥越来越重要的作用。”(研究进行时，布莱克斯通博士在弗吉尼亚州哈里森堡的詹姆斯麦迪逊大学(James Madison University)工作。)
职业倦怠调节抑郁对私人助理职业结果的影响
在调查研究中，858名pa完成了斯坦福职业成就感指数，该指数评估了职业倦怠(工作疲惫和人际关系疏离)和职业成就感的各个方面。其他评估包括焦虑和抑郁，作为助理医师的专业实践信息，以及医疗失误的经历。
在接受调查的私人助理中，约有34%符合职业倦怠的标准。46%的人符合工作疲惫的标准，30%的人符合人际关系疏离的标准。但是，尽管有这些精疲力竭的衡量标准，超过一半的私人助理(53%)报告说至少有中等水平的职业成就感。
大约6%的pa符合抑郁症的标准:这比之前在医生或普通人群中报告的比例要低。13%的人有中度到重度的焦虑。约80%的私人助理自述在职业生涯中至少犯过一次医疗错误。”
对医生的研究表明，抑郁和倦怠之间存在联系，这两个因素都对表现产生负面影响，包括医疗失误和病人的预后。研究人员进行了一系列的“中介分析”，以探索职业倦怠、抑郁、医疗事故和专业成就感之间的相互关系。
结果表明，工作倦怠和人际关系疏离等倦怠症状“完全中介”了抑郁与职业成就感之间的关系。“职业倦怠在其中扮演了更重要的角色工作满意度而不是抑郁的症状，”研究人员写道。
倦怠和抑郁在医生和其他医疗保健提供者中发生率很高，这对护理质量、患者安全和合格专业人员的保留具有重要影响。但是，对于在提供病人护理方面发挥着越来越重要作用的私人医师中出现的职业倦怠和抑郁，人们所知甚少。
加上之前的报告，该研究发现“职业倦怠是私人助理日益严重的问题”——同时显示大多数私人助理都报告了中等到高水平的职业成就感。“虽然抑郁症它是由倦怠症状介导的，主要是工作疲惫和人际关系疏离，”布莱克斯通博士及其合著者写道。倦怠症状也会增加医疗事故的风险。
研究人员强调，需要进一步研究增加风险和防止职业倦怠的因素，包括私人助理职业特有的因素。黑石博士和他的同事总结道:“了解职业满意度的基础可能会减少临床医生的流失率，这反过来可能会为组织节省成本，提高临床医生的适应能力和心理健康，并可能改善患者的预后。”
进一步探索
