急诊医生没有得到足够的休息时间,新的研究显示

超过4000英国急诊医生的调查表明,他们需要更多的支持从工作压力中恢复之间的转变。

今天发表在BMJ开放研究强调,医生' '需要复苏'高于任何记录在先前的研究类似的性质和可以帮助减少反社会的数量等因素转变模式,提高访问离开。

由新成立的实习生紧急研究网络,由普利茅斯大学医院NHS信托(UHPNT)和协作从英国普利茅斯大学和皇家大学急诊医学,研究要求4247的医生紧急部门从112年NHS信托在英国完成验证需要复苏(非功能性需求)。这11-item问卷评估工作如何影响inter-shift复苏,与项目编译形成一个分数在0到100之间。

中值平均非功能性需求的结果是70,高于任何分数报道在其他职业或人口。

此外,一个更高比例的反社会工作与非功能性需求的分数更高,表明任何减少反社会变化可能有助于改善健康。

称为疲劳研究,这是迄今为止最大的医疗研究的工具,评估员工身体和心理上的需求恢复后一段时间的工作。作者还建议使用这个工具可以识别员工健康问题之前他们进步倦怠。

研究发生在2019年前COVID-19大流行,但作者认为研究结果保持相关的急诊医生考虑到压力只可能增加。

作者劳拉Cottey博士,首席调查员培训应急研究网络研究中,说:“我们都知道急救护理可以是一个高压环境,但这些结果提供的证据影响这项工作对员工健康的需求。之前需要复苏分数在各种人群报告36 - 44岁,所以对于之间的平均分数是70超过4000医生绝对是需要解决的问题。

“在我们的受访者中,我们发现非功能性需求的分数增加了困难访问研究和年度计划离开,以及反社会的比例增加working-such夜班。更好的离开,任何减少反社会的变化可能导致直接改善非功能性需求和帮助预防倦怠的发展。”

合著者布莱尔·格雷厄姆博士,讲师紧急和紧急护理普利茅斯大学和专业注册在UHPNT急诊医学,说:“克服任何问题的第一步是认识到有呈报拥有这些结果是一个好的开始。即使少了反社会无法实现转变,确认问题和提供其他设施可能有助于缓解这一问题。

“下一步将对我们进行的研究在不同的时间理解结果是否季节性,或受到其他因素的影响。虽然这个研究之前COVID-19抵达英国,我们相信研究结果仍需考虑压力急诊医生只是流感大流行期间可能增加。”

教授Gary Minto UHPNT研发主管,说:“在普利茅斯大学医院,我们的研究策略是,除了我们的长期强度的临床试验运行,我们也扩大我们的注意力到其他领域的社会关怀,健康和幸福。疲劳的研究,解决心理健康的紧急医生就是一个很好的例子。为首的这个著名的全国性调查,发起,由医生在训练中包含重要信息关于停机时间和模式的转变有关在英国,尤其是随着COVID-19情况的发展。”