研究定义了劳动人民的失业率与多发性硬化的风险因素

劳伦闪光灯,凯斯勒博士在基金会最近公布的结果第一前瞻性研究就业和多发性硬化症(MS)。斯博士相比,两组患者MS-those“风险”和“没有风险”失业,研究多个因素的影响在工作场所的可能性。文章”的多发性硬化症(MS)的失业率决定因素:疾病措施的作用,与用户相关的因素,和参与积极的与健康有关的行为”是epublished 9月2日,2020年多发性硬化和相关疾病。

多发性硬化影响人们年龄在20至50年,包括峰值年工作。在职人员中有超过90%的时候他们的诊断,但平均来说,只有30%到45%是诊断后使用。失业率一个负面影响对个人和他们的家庭,以及对社会生产力损失。此外,有几个物理和心理健康“成本”与一个失业。考察的因素导致患者女士离开劳动力至关重要识别危险人群,并设法帮助他们维持就业。

前瞻性研究,252名20至64岁的女士,谁是全职或兼职工作,招募了通过国家和地方分会全国女士的社会。一开始就进行的一项调查研究的67名参与者的风险识别失业,定义为考虑减少小时或离开他们的工作在不久的将来。“风险”和“没有风险”组织被疾病措施相比,与用户相关的因素,以及与健康有关的行为。

“风险个体倾向于有进行性疾病,更疲劳,贫穷的应对机制,和更少的自我效能女士,”斯博士,高级研究科学家在神经心理学和神经科学研究中心的凯斯勒基金会。“他们也不太可能报告参与积极行为等健康饮食,锻炼,和社会和智力活动。”

“失业率最高的风险在诊断后的第一个三到五年,所以我们需要能够早期干预防止失业,对身心健康及其后续影响,以及个人和家庭财务状况。这项研究指出,失业风险相关因素可能经得起检验早期干预博士说:“斯特罗布。“虽然还需要进一步的研究,专业人士提供女士护理应该意识到这个诊断的潜在影响对未来就业,和之前准备干预个人离开劳动大军。”

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