护理人员也需要护理,研究显示

澳大利亚的护理人员参加每年超过130万招,其中20%有心理健康问题相关的最常见的焦虑、抑郁、药物和酒精和/或精神病。

随着COVID-19占主导地位卫生系统、护理人员和其他卫生工作者的健康和幸福是在聚光灯下。

一个新的弗林德斯大学出版强调之间的交互工作场所的文化和一线工作的需求应对关键事件。

弗林德斯大学草坪教授说,压力,焦虑,甚至创伤后应激障碍可以在医护人员由于工作压力,救护人员,救护志愿者,也紧急call-takers。

“高水平的精神痛苦,精神疾病,和相关的生理影响心理伤害经历了由救护人员广泛报道的那样,“草坪教授说。

“然而,有限的理解如何救护工作有助于这个问题的本质,重大紧急医疗反应造成大的个体,特别是关于晚,这首先回应的员工中累积发展与工作相关的压力。”

时间限制和工作组织和立法要求增加额外的压力,弗林德斯的研究人员说。

“这文化包括日常管理行为和反应,而且轮班工作的影响,管理不善的花名册,和长时间的工作很少时间之间的复苏,”这项研究的结论。

“加上工作流问题是新的生产力和效率的负面影响目标,现在许多救护车服务的一部分,需要在特定的时间范围内完成工作。有足够的证据表明这些力量不利于身心健康和福祉的救护人员,“草坪教授说。

新的培训手册题为“心理健康和精神疾病的护理人员实践”(爱思唯尔),公布不久,旨在提供心理健康知识和护理人员培训学生和其他社区卫生服务提供者,包括差异心理健康演示文稿和类型的治疗技术和方法,可以使用。