区域推广促进女性医学实习招聘

拓展女医学生可以提高招聘到整形手术常驻程序,根据最近发表的一项研究外科杂志》的教育。

布兰登·e·厄普说道,医学博士从布莱根妇女医院,和塔玛拉·d·Rozental,医学博士从贝斯以色列女执事医疗中心,在波士顿,和他的同事开发了一个免费的,半天程序暴露女医学生整形手术,其中包括技能研讨会和小组讨论。匿名调查被用来年级参与者的满意度信息的效用,与教师互动的舒适度,以及经验如何可能影响他们的潜在兴趣整形手术。电子邮件跟踪包括确定学生的终极职业选择和匹配的结果。

研究人员报告说,在过去的三年中,155女医学生参加这个项目,97%的人觉得它有用。59个学生比赛资格,22匹配到一个整形手术住院医生。match-eligible的参与者,第一、二学年八36匹配的整形手术。同时,14日23 match-eligible三年级和四年级的参与者在整形外科手术成功匹配的项目。

“虽然我们认识到,并不是所有的培训项目获得女性整形外科医生到处,经验可能不被复制,我们希望,每一个整形外科手术居住在该国认为组织一个类似的计划在医学院级别增加多样性在我们的领域,“Rozental在一份声明中说。

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