重组Medicare共享储蓄计划可以节省40％的健康成本

2018年在美国的医疗保健上花费了超过一万亿美元，医疗保险和医疗补助占这些支出的37％。随着医疗保健费用预计每年继续上涨约5％，医疗保健政策的持续辩论是如何在不损害质量的情况下降低成本。

作为这项工作的一部分，Medicare共享的储蓄计划是为了控制医疗保健提供者的激励措施来提供更有效的医疗保健，以控制升级的Medicare支出。

发表在《信息杂志》上的新研究行动调查提供一种新方法，可以实质上改变卫生保健通过利用基于绩效的激励措施来降低支出来支出范式。

加利福尼亚大学伯克利分校的研究人员Anil Aswani和Zuo-Jun（Max）Shen和加利福尼亚大学的洛杉矶分校的Auyon Siddiq发现，重新设计了共享储蓄计划的合同，以更好地对基于绩效提供者的激励措施，以使基于绩效的提供商的激励措施更好补贴既可以增加医疗保险节省，又可以增加提供商的报销付款。

加州大学伯克利分校工业工程和运营研究部的教授Aswani说：“引入基于绩效的补贴可以将Medicare储蓄提高多达40％，而不会损害提供商参与共享储蓄计划。”他继续说：“这份合同可以改善医疗保险和参与提供者的结果。”

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