有多少美国城市保护采用母乳喂养的母亲的权利吗?
全美151个最大的城市,只有费城和纽约立法保护护理母亲回到在外工作,谁想继续母乳喂养,据研究从宾夕法尼亚大学和费城儿童医院(切)发表在母乳喂养医学。
有一个联邦法律,公平劳动标准法案》的一部分,但它只要求雇主提供合理的休息时间和一个不是浴室表达母乳。+,它的范围是有限的,只有每小时的员工在公司50或更多的工人和年度公司500000美元的收入或者更多。
“有人受薪不会逃过法律的约束。如果一个公司拥有少于50名员工,这并不适用,”黛安娜Spatz说围产期护理和营养护理学院的教授和哺乳期项目负责人。“所有的法律规定是需要给你时间和空间。显然,女性有更好的机会。”
使用六个佩恩护理本科生,Spatz和伊丽莎白·弗罗切一个护士科学家创造了一个研究,结合代表性和钻研是否每个地方都有自己的特色立法保护母乳喂养的母亲。研究小组使用了一个三层的方法,回顾每个城市的网站,每个市长办公室发邮件,然后用一个电话跟进。
“你可以很容易地访问信息法律保护对母乳喂养的妈妈在联邦和州的水平。但这是一个挑战在市级立法,”弗罗说,他是切的儿科护理研究中心和以证据为基础的实践和兼职助理教授潘护理。“这是让所有人惊讶和无法访问该信息确实是多么困难。”
毕业的学生,在2017年12月和2018年5月,发挥了一定的作用。在2017年秋季学期和2018年春季学期,他们至少一次互动,而且常常更加频繁,华盛顿特区的官员,从每个国家的资本加上两个大的城市。
艾米丽Karsch,现在心脏ICU护士在儿童的国家,是一个团队的研究助理。她的角色专注于发邮件和打电话30个城市在30个不同的州。遇到的沉默之后,混乱,和防御性在许多电话,Karsch咨询与弗罗Spatz关于她的方法。
”的下半学期,我会说,“如果我是母乳喂养的母亲住在你的城市,想回去工作,有什么保护我,如果我需要休息四个小时到12小时的转向泵和储存牛奶吗?“Karsch解释道。“当我开始使用措辞像假设的母亲打电话,我们得到了答案,“没有没有保护”要快得多。”
这是响应她和其他人听到几乎100%的时间。一年的一个八人小组的研究得出的结论是,费城,纽约,1.3%的样本城市,有一些版本的本地保护哺乳期妇女回到在外工作。
“人们一直在问我们为什么我们这么做,”弗罗说。“嗯,56%的劳动力在美国现在是女性。联邦法律限制的,有一个巨大的劳动人口还没有覆盖到。我们认为这是一个社会问题和公共卫生问题。这一项研究中,观察是什么现在,只是一个起点。”
Spatz说,她希望他们的发现可能是采取行动,或者至少一个提示让当地立法者考虑这样的保护。她也相信有一个更好的教育机会,将母亲的负担了。
“现在在美国,如果一个妈妈想成为一个母乳喂养的妈妈和一个母乳喂养的妈妈,她真的所有的责任图出来,”Spatz说。“她有很确定。”
在一个理想世界里,研究人员同意,市级法律将覆盖所有的职业女性,不管他们在什么,他们每周工作多少小时,他们得到报酬,大小公司或组织雇佣了他们。语言的立法也将寻求的不仅仅是时间和non-bathroom空间。
除了帮助更多女性实现母乳喂养他们的个人目标,进步的Spatz和弗罗希望因为法律上最强的法律大于任何其他人。换句话说,一个城市的法律,提供了更大的保护对于哺乳期的母亲覆盖较弱的州或联邦法律。
此外,这种类型的法令的方式慢慢向上,弗罗补充说。“越强城市层次的立法变得全面,做的更多的城市,国家就越容易通过一个,”她说。“如果更多的国家,它变得更加容易联邦法律通过。这就是一个基层工作可以有效的区别。”
Karsch的研究经验值的一些困难母乳喂养妈妈可能会遇到。只是确定,纽约的一个地方,有这项立法把她三个电话,加上侦探工作跟踪正确的人,因为刚搬到另一个位置。
