病人满意度疼痛管理与护理人员
医院病人的满意度是与护士疼痛管理人员,根据护士撰写的一篇文章来自康奈尔大学护理学院的研究人员在波士顿大学,发表在《华尔街日报》疼痛护理管理。
“来自本研究的发现支持护士与疼痛控制是病人满意度的关键因素,”说康奈尔大学护理学院的副教授(CSON) Judith Shindul-Rothschild,文章的主要作者,“超越痛苦规模:供应商沟通和人力资源预测与疼痛控制病人的满意度。”
她的合著者是CSON副教授简Flanagan和凯瑟琳读,波士顿学院和凯利戳,以前和现在的北卡罗莱纳大学。
“发现强调需要足够数量的护理人员,以实现最佳的病人满意度疼痛管理。此外,有一个处方医生(医生或护士)可用24/7提供连续性的护理是至关重要的。”
研究小组观察了医院的特点,人员和护理因素有关病人满意度疼痛控制。马萨诸塞州医院研究在加州和纽约和消费者评估数据从医院医疗服务提供者的系统调查。
“鉴于阿片类危机,疼痛管理是当今卫生保健的前沿和中心,“Shindul-Rothschild补充道。“我们需要批判性的思考如何管理疼痛,我们如何与患者沟通,以及如何处理团队成员相互沟通。”
教学医院和更多的居民和实习生与贫穷有关疼痛控制,根据研究人员。
“除了适当的护士人力资源,我们的研究强调,改善病人的一个非常重要的组成部分满意度与疼痛管理是促进更有效的医疗实习生之间的协作,住院医师和护士,“Shindul-Rothschild说。
进一步探索
更多信息:Judith Shindul-Rothschild et al,超越痛苦规模:供应商沟通和人力资源预测病人的满意度与疼痛控制,疼痛护理管理(2017)。DOI: 10.1016 / j.pmn.2017.05.003
期刊信息:
疼痛护理管理
所提供的波士顿学院
引用:病人满意疼痛管理与护理人员(2017年9月6日)检索2022年6月5日从//www.pyrotek-europe.com/news/2017-09-patient-satisfaction-pain-linked-nurse.html
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