州法律提高了医护人员的流感疫苗接种率

根据匹兹堡大学医学院领导的一项新研究，州法律规定在卫生保健部门工作的人接种流感疫苗可以提高他们的疫苗接种率。

该分析发表在国家医学协会杂志由罗伯特·伍德·约翰逊基金会资助，研究了2000年至2011年的流感免疫接种率，在这段时间内，各州的免疫接种率流感疫苗接种法律旨在卫生保健工作者从2个攀升到19个。

“长期以来，所有医护人员都被推荐接种流感疫苗，这是避免脆弱患者感染流感的最有效方法之一，每年有数千人死于流感，”该研究的主要作者、皮特大学家庭医学系副教授Chyongchiou jeong Lin博士说。“州法律要求医护人员接种流感疫苗是一种潜在的拯救生命的有效方法。”

从2000年到2005年，只有缅因州和新罕布什尔州有流感疫苗卫生保健工作者的要求法。在此期间，医护人员的平均流感疫苗接种率为22.5%。从2006年到2011年，包括宾夕法尼亚州在内的其他19个州通过了类似的法律，医护人员的平均疫苗接种率提高到50.9%。

各州没有平等的疫苗法律。一些国家要求医疗保健雇主支付疫苗费用;有些州需要正式的文件，而其他州，如宾夕法尼亚州，只要求某些卫生保健工作者，如长期护理机构的工作人员接种疫苗。为了进行分析，林博士和她的团队根据各州法律的严格程度给每个州打分。

林博士说:“我们发现，得分越高——意味着该州有法律，包括强制或教育等组成部分——医护人员的疫苗接种率就越高。”

咨询委员会和卫生保健组织，如美国疾病控制和预防中心免疫实践咨询委员会，建议所有卫生保健工作者每年接种流感疫苗，以减少流感在工作人员和病人之间的传播，并减少工作人员缺勤。

在之前的一项研究中，林博士和她的同事们发现，个别医院强制接种流感疫苗的政策可以使疫苗接种率几乎翻倍。而且，当加上州法律强制医疗保健人员接种流感疫苗时，这些比率几乎增加了两倍。

UPMC在免疫行动联盟的荣誉名单上，因为它的全系统政策要求所有在临床环境中的员工接种流感疫苗，除非他们有豁免。豁免雇员在流感季节必须戴口罩。

皮特大学家庭医学系和公共卫生研究生院教授、资深作者理查德·齐默尔曼(Richard Zimmerman)说:“通过接种流感疫苗，医护人员在本质上是在筑起一道保护病人的篱笆，这些病人可能无法接种流感疫苗，或者他们的免疫系统严重受损，疫苗没有那么有效。”“我每年都接种疫苗，以保护我的弱势患者。我这样做也是为了保护我的妻子和孩子，因为我不想把流感病毒带回家传染给他们。最后，我这么做是为了保护自己。”

自这项研究以来，又有几个州增加了法律，以某种方式解决卫生保健工作者对流感疫苗的要求，使总数达到33个州。卫生保健工作者的流感疫苗接种率也在2012-2013季节增加到66.9%，这是可获得的最新综合数据。