2015年11月10日

女性心脏病专家的工作不同，挣的钱比男性少

莎拉·艾弗里，杜克大学

在美国心脏协会年度会议上，杜克医学主导的一项研究显示，尽管心脏病学领域的性别多样性有所增加，但治疗心脏病患者的男性和女性在工作特征和薪酬方面仍然存在重大差异。

研究人员发现，与医学领域的女性专家相比，女性心脏病专家的人数仍然少得不成比例;选择该领域的女性不太可能专门从事报酬较高的介入性手术;而女性挣得更少，即使是根据她们所从事的不同类型的工作进行调整。

“这些结果概括了工资差异在男性和女性医生、律师、企业高管和其他人中都发现了这些问题，”杜克临床研究所心血管疾病盖勒研究教授、医学博士帕梅拉·道格拉斯说。道格拉斯是这项研究的资深作者，该研究也发表在《科学》杂志上美国心脏病学会杂志。

“心脏病学应该受到女性的欢迎，”道格拉斯说。做到这一点的一个方法是承认这些差异并努力纠正它们。”

道格拉斯和同事分析了161个国家的数据心脏病学MedAxiom是一家专门为心脏病专家收集和分发数据和商业信息的公司，该公司在2013年的一份报告中调查了美国社区的医疗实践。该调查被认为是对商业实践的无偏见地调查，包括工作时间、工作类型和工资率。

研究人员发现:

女性在心脏病学专业中所占比例约为12%，考虑到半数医学院毕业生是女性，这一比例低得不成比例。
女性更有可能专攻一般/非侵入性心脏病学，53%的女性追求这一亚专业，而男性只有28%。
近91%的男性心脏病专家称他们是全职工作，而约80%的女性称他们是全职工作。
男性在介入性亚专科中占主导地位，他们从事报酬较高的导管手术。超过39%的男性心脏病专家报告有介入性亚专科，而女性只有11%。
即使考虑到工作描述、实践环境和生产力方面的所有衡量差异，男性挣得更多。衡量生产率的固有方法是计费系统中已知的偏差，即相对价值单位(RVU)，其中程序由联邦医疗保险和医疗补助服务中心(Center for Medicare & Medicaid Services)根据说明服务的复杂性、时间和价值的分数进行报销。介入治疗通常比认知服务有更高的RVU评分。结果，男性心脏病医生的平均rvu为9301个，而女性为7430个。
不同的程序、工作时间和收费标准意味着男性的收入更高——男性的平均年收入比女性高出约10万美元。
即使根据工作数量和类型的差异进行调整，心脏病学女性每年的收入也比男性同行少3.2万美元左右。在一生的工作中，这总计超过100万美元。

道格拉斯说:“这项研究首次表明，尽管男性和女性心脏病专家拥有相同的专业，但他们的工作描述却截然不同。”“39%的男性是干预主义者，而女性只有11%，这为更高的薪酬奠定了基础。”

密歇根大学副教授、该研究的第一作者、医学博士拉什马·贾格西说:“亚专业化和实践方面的差异是显著的，值得注意。”“但同样重要的是要注意，男性和女性薪酬的差异不能完全用亚专科、程序或我们评估的许多其他个人、工作和实践特征的差异来解释。”

道格拉斯说，这项研究并没有解决其中的原因女性它转向了普通心脏病学，而不是介入性亚专科，也没有解释工作量的差异。但该研究的作者认为，这种差异可能源于长期的职业性别不平等，以及在工作/生活平衡方面的选择差异。