应仔细编写工作限制票据

（健康日） - 根据八月份发表的一项评论，对保护孕妇工作的工作非常重要妇产科。

来自加利福尼亚州加州大学的丽贝卡A.杰克逊和同事描述了一个28岁女性的案例，他们在一个大型零售店担任一家股票行车，并问她产前护理提供商给她的雇主写一封信来限制她的举重。她的雇主告诉她，她必须休假。退货后，产后后，她被告知她从工作中终止，因为她在她准备回到工作岗位之前消耗了三个月的休假。

作者注意到就业说明的正确写作可以让患者谈判并获得医疗工作场所的住宿，使他们能够继续工作。书面笔记本可能会危及患者的就业。当被要求编写工作票据时，产前护理提供者应该了解基本就业法，以确保保护孕妇就业权利。医疗保健提供者应确定孕妇的工作例外是否真的是必要的，并了解休假的风险。

“写作精确，知情和周到的票据可以帮助患者在怀孕期间继续工作，并在交付后保持工作和健康益处，”作者写道。

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