这本书详细介绍了退休人员酗酒的流行情况

在研究了1100名退休年龄的蓝领工人后，彼得·班伯格敦促婴儿潮一代“预测意外发生的事情，以便在心理上做好更充分的准备……如果你被挤出(一份工作)……特别是如果你喜欢你的工作。”

他的新书《退休和隐藏的流行病:老龄化、工作脱离和药物滥用之间的复杂联系——以及如何应对》(牛津大学出版社)展示了他的发现，他希望能为雇主、政策制定者、心理学家和其他人提供一个干预框架。

班伯格是康奈尔大学史密瑟斯研究所与酒精相关工作场所研究的高级研究学者，在美国国立卫生研究院资助下进行了为期10年的研究后，他与史密瑟斯研究所的麦kelvey - grant教授Sam Bacharach合著了这本书。

作者讨论了10月20日在ILR纽约市会议中心的调查结果，他们希望能提高退休人员的脆弱性意识酒精滥用．

“如果你能消除耻辱，就有希望。特拉维夫大学瑞卡纳蒂工商管理研究生院的组织行为学教授班伯格说:“这项研究指出了这种可能性。

根据作者引用的研究，估计有10%到17%的65岁及以上的美国人滥用酒精。结构、身份、对等网络等因素的丧失退休他们说，复杂的酒精脆弱性，以及老化的身体，都会加剧酒精的影响。

班贝格说:“他们寻找自我治疗的方法并不奇怪。”“退休人员酗酒的情况比人们想象的要复杂得多。”

巴赫拉赫说，这也强调了“脆弱不会消失，它会持续一生。”我们必须对自己更加敏感。”

他说，“好消息是，人们正在调查”退休人员滥用酒精的情况，“也许这是”将退休前筛查制度化以及采取其他措施防止滥用酒精的第一步。

退休通常是一个过程，在这个过程中，“退休人员”进入或退出劳动力市场，全职或兼职工作，换职业或创业。许多人在退休后重返劳动力市场，这一趋势被称为“过桥就业”。

他们说，老年人滥用药物增加了雇主和社会的医疗保健和社会福利成本，建议采取三管齐下的方法:将桥梁员工(通常是兼职员工)纳入为其他员工提供的健康和保健服务中;协助退休计划；鼓励建立职场校友网络。

研究报告的作者说，桥上的工作人员通常是兼职人员，在药物滥用鉴定的雷达下“飞行”。他们建议雇主:

• 提供如何寻求帮助的教育和信息;
• 提供物质滥用退休前后的放映;
• 建立同伴咨询师网络，促进寻求帮助;
• 教育准备退休的员工了解风险因素;而且
• 利用职场校友网络作为风险因素的信息源。

Bamberger和Bacharach的其他发现包括:

• 过桥退休人员的饮酒量高于正式退休人员;
• 完全退休的人酗酒的风险是推迟退休的人的两倍;
• 那些被迫退休的人更频繁地喝酒，尤其是如果他们对退休前的工作感到满意;
• 对于那些有酗酒史的人来说，退休会导致酗酒问题的严重程度下降;
• 对于年轻的老员工来说，退休与更高的风险相关滥用药物相对于那些推迟退休的人;而且
• 对于年龄较大的工人来说，延迟退休与那些退休的人相比，滥用药物的风险更高。