数据显示，男性被性别角色困住了
布伦特·克罗格(Brent Kroeger)对网上有关居家奶爸的下流评论表示怀疑，想知道他的朋友们对他是否也有同样的看法。这位来自洛杉矶东部罗兰高地的父亲还记得，当他说想做一个“家庭主夫”时，他的高中同学都笑了。他避免在Facebook上提及此事。
克罗格说:“我不想让其他男人觉得我不像个男人。”
他的担忧与一个更大的现象有关:性别革命是不平等的。尽管美国社会经历了彻底的变革，但角色的扩大女性关于男子气概的流行观念似乎已停滞不前。
虽然女性已经进入了一度由男性主导的领域，如商业、医学和法律，但男性在从事护理、教幼稚园或行政助理等工作方面要慢一些。人口普查数据和调查显示，男性仍然很少处于刻板的女性地位。
在性别进步方面，该杂志的编辑罗纳德·f·莱范特(Ronald F. Levant)说男性和男性气概的心理学，“男人被困住了。”
这种失衡现象出现在工作和家庭中:美国人口普查局(U.S. Census Bureau)的数据显示，有工作的妈妈已经很普遍，但在孩子不满15岁的已婚夫妇中，只有1%的人是全职爸爸。
在最近的一项调查中，51％的美国人告诉PEW研究中心，如果他们的母亲在家里，孩子们会更好。只有8％的人对父亲说同样。即使是寻求休假可能对男性来说可能是麻烦的：一个南佛罗里达州大学的研究发现，大学生的假设员工希望灵活的时间表较少的男性化。
其他研究表明，对于行为被视为女性化的男孩的持久性耻辱。“如果女孩称自己为墓碑，这是一种自豪感，”伊利诺伊大学在芝加哥社会学教授Barbara Risman教授说。“但如果他们在刚性男性刻板印象外面迈出一点，那么男孩就取笑了其他男孩。”
例如，两年前，全球玩具专家(Global Toy Experts)的一项调查发现，超过一半的母亲不会给别人的儿子送玩具，而只有32%的母亲表示会给女孩送汽车或卡车。一些研究已经发现了弯曲性别刻板印象男性在童年时比女性在成年时更焦虑。
在加利福尼亚州奥兰治县的南端。前朋友们已经停止谈到洛里·杜隆和她的丈夫。Slurs和威胁通过电子邮件到达。他们的儿子称自己为一个男孩，但由于他是一个幼儿，才倾向于芭比娃娃，迪士尼公主和粉红色。在一个博客和她写的书中，Duron Chronicles如果她的孩子是一个女孩，这似乎似乎是微不足道的：他是否会因为他的彩虹背包而被戏弄。圣诞老人是否会向他询问想要一个娃娃。
“如果一个小女孩戴着棒球手套在棒球队里跑来跑去，人们会认为，‘这是个坚强的女孩，’”她的丈夫马特·杜兰(Matt Duron)说。他和妻子一样，用笔名来掩盖男孩的身份。“当我6岁的儿子穿着裙子跑来跑去时，人们会觉得他有问题。”
马里兰大学帕克分校(University of Maryland, college Park)社会学家菲利普·n·科恩(Philip N. Cohen)的一项分析显示，在学生选择大学专业时，性别失衡依然明显:1971年至2011年间，越来越多的生物学、商学和其他历史上的男性专业学位被女性获得。然而，在教育和艺术等领域，女性依然占主导地位，而很少有男性走上相反的道路。联邦数据显示，去年不到2%的幼儿园和幼儿园教师是男性。
石溪大学(Stony Brook University)男性和男性气概研究中心(Center for the Study of Men and Masculinities)执行主任迈克尔·坎摩尔(Michael Kimmel)说，在过去的40年里，“女性曾说过，‘等一下，我们有能力、自信、有抱负’，”她们声称自己的角色范围更广了。但“男性并没有说，‘我们善良、温柔、富有同情心、善于养育人。’”
正如杜龙夫妇和其他家庭所发现的，性别规范的信息很早就会流传下来。在俄勒冈州，格里芬·贝茨(Griffin Bates)和她的女同性恋伴侣一起抚养的小男孩从爷爷奶奶家回来，却没有穿上心爱的芭蕾舞裙和王冠，这让他震惊不已。
贝茨说:“他的母亲是同性恋，他们对此完全没有意见。”“但他们不喜欢自己的孙子穿着芭蕾舞裙化装。”
哈佛大学公共卫生学院的研究助理安德里亚·l·罗伯茨发现，男孩对典型的男性化玩具和游戏的坚持程度远远高于女孩对女性化玩具和游戏的坚持程度。洛杉矶儿童医院特朗西健康与发展中心的Johanna Olson说:“生理上不符合这些规范的男孩比生理上不喜欢“女孩的东西”的女孩更早被推荐给医生。”甚至从历史上看，诊断性别焦虑的标准对柔弱的男孩来说也要比男性化的女孩宽泛得多。
为什么?犹他大学的法学教授克利福德·罗斯基说:“男性气质比女性气质更受重视。”“所以比起男孩，女孩更值得担心。”
性别陈规定型观点似乎松动：全球玩具专家调查发现，大多数母亲都会让自己的儿子与娃娃和装扮套装一起玩，即使他们从为其他男孩那里避开了他们。洛杉矶的一些地区的父母说，他们的男孩几乎没有任何Flak，为学校选择粉红色运动鞋或娃娃。在最近通过全球广告代理商DDB的在线调查中，近三分之三的美国美国人表示，留在家庭爸爸的父母和家居妈妈留在育儿一样。
罗斯基说，尽管人们的态度可能有所改变，但“在男人愿意采取行动之前，什么都不会改变。”
一些专家表示，经济障碍阻止了男性进一步进入女性化的领域。女性从事的工作报酬往往较低，这种不平衡源于历史假设，即女性不是养家糊口的人。女性从事男性垄断的许多工作是有经济原因的，特别是受过大学教育、想要爬上经济阶梯的女性。
纽约大学社会学家保拉·英格兰德说:“但如果男性改变性别，他们会损失很多钱。”
然而，不只是经济因素导致男性无法从事通常属于女性的工作。例如，尽管收入可观，男性在护理行业仍很少见。英格兰和其他学者认为，这种匮乏是另一种形式的性别歧视，历史上与女性有关的东西都被贬低了。
在华盛顿州立大学社会学副教授Julie A. kmec表示，甚至没有甚至搜索，那么进入女性领域的男子往往没有甚至搜索，因为其他人都建议更好地适合男性化的刻板印象。
坎摩尔说，虽然女性已经向家庭“出柜”，表示想要走出家庭，但男性还没有在工作中“出柜”，表示想要成为有担当的父亲。Risman认为，这反过来又阻碍了许多职业母亲的发展。
人们熟悉的衡量性别平等进程的指标，如女性从事管理工作或男性承担家务，在20世纪90年代开始趋于稳定。科恩发现，在新千年的头10年，工作岗位仍然存在类似的性别隔离——这是自1960年以来，职场性别融合首次放缓到实质上的停顿。
“如果男人“当代家庭委员会委员会的学者罗伊曼说，”妇女并不是没有，“妇女并不是没有自由的。”
2013洛杉矶时报
由MCT信息服务分发
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