新的研究发现是什么让一个好的导师和被辅导者

入门书籍的建议是什么造就了一个好导师。但是如何成为一名优秀的学员,需要什么样的化学工作的关系?

被辅导的人应该是开放的反馈和积极的听众,根据一项新的研究论文。他们也应该尊重他们的导师的时间,包括准时和准备会议。

至少,它有助于跟他们的一些建议。

“成功辅导事业成功和满意度都是至关重要的导师和学员,”莎朗·施特劳斯博士说,圣迈克尔医院研究员兼作家在网上发表的论文学习医学。

施特劳斯博士研究了师徒关系两大学术健康中心、加州大学旧金山,医学院和多伦多大学的医学院,在那里她是老年医学部门的主任。她说,她认为这是最大的定性研究进行了指导,在包括独特的参与者来自加拿大和美国。

而她的被关注教学医院她说,她的许多发现可能适用于其他职业。

她的论文确定了五个关键成分成功的师徒关系的必要条件:互惠、相互尊重、明确的预期,人际关系和共同的价值观。没有关系的特点是缺乏沟通,缺乏承诺,性格的差异、感知或真正的自由竞争下,的利益冲突和导师的经验不足。

教师接受采访她的研究说,学员需要认真对待他们的导师的建议。他们没有接受每一个字,但如果他们忽略大多数的建议,这是一个毫无关系。

好导师说说实话,值得信赖的和积极的听众,意味着他们与学员每一次会议期间,集中在问题确定的学员,帮助学员制定目标。好人也有一个同事和合作者网络可以打开大门的学员,帮助启动职业生涯还是解释系统是如何工作的。除了提供职业建议,他们还帮助学员实现工作与生活的平衡。

“对导师和学员的一个关键挑战是缺乏时间和参与者表示,有效的导师确保他们仍然可以访问学员即使他们位于距离,”施特劳斯博士说。“尽管他们可能无法满足定期亲自,有效指导使用电子邮件和电话联系,以确保可访问性。”

好导师还警告学员的潜在陷阱。一个学员描述这个角色当作一个“守护天使(谁)阻止你达到你自己当你知道从天上掉下来。”

先前的研究已经发现,有效指导生产大学教员更有效率(包括获得助学金和出版物比non-mentored同事),升级更迅速和更有可能留在他们的机构。鉴于辅导的重要性,她建议培训计划专注于促进有效辅导的特点。

但是你会怎么做如果指导关系只是不工作?

施特劳斯博士说策略包括使用一个指导的主持人或系主任作为中介,实现“无过错离婚”的规则,任何一方可以结束这段关系。

施特劳斯博士也是知识翻译主任李嘉诚知识圣迈克尔医院研究所。知识翻译是将现有的最佳证据付诸实践的过程,教育和决策。