美国医学协会代表通过了医生雇用原则

(健康日)——被雇用的医生数量正在上升，促使美国医学协会采纳了医生雇用原则，该原则于11月8日至10日在檀香山举行的美国医学协会临时会议上提出。

这些原则在众议院通过的美国医学协会董事会报告中提出，涵盖了医生与雇主关系中的潜在问题，如利益冲突、合同、支付协议、同行评审、绩效评估和医护人员与医院关系。

这些原则最初是由有组织医务人员科提出的，并提交联委会在6月举行的年会上审查。委员会报告中通过和提出的原则制定了医生雇用的一般指导方针，包括解决利益冲突的五项原则。

“医生的首要责任是对他或她的病人。此外，鉴于一名受雇的医生占据着重要的信任地位，他或她有义务对他或她的雇主忠诚，”报告的作者写道。“这种分裂的忠诚可以创造利益冲突，例如财政激励措施对过度或治疗不足的病人，这是雇用的医生应该努力认识和解决。”

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