管理角色与更多的自动决策
经理和普通员工表现出明显不同的大脑活动模式进行决策时,根据研究8月22日发表在开放获取期刊《公共科学图书馆•综合》。
研究的作者,由Svenja卡斯珀研究所的神经科学和医学,德国j研究中心使用功能性先生成像跟踪经理和普通员工的决策过程。受试者同样需要执行重复的决策,决策发生在日常工作生活的一种形式。
作者发现经理和普通员工显示微分激活大脑皮层和皮层下大脑的部分在决策过程中。
他们写,结果支持假设经理,给他们增加压力频繁和快速决策,更喜欢启发式、自动化决策方法比普通员工。
更多信息:卡斯珀年代,海姆年代,卢卡斯毫克,斯蒂芬E,费舍尔L, et al .(2012)分离神经处理经理和普通员工的决策。《公共科学图书馆•综合》7 (8):e43537。doi: 10.1371 / journal.pone.0043537
期刊信息:
《公共科学图书馆•综合》
所提供的公共科学图书馆
引用:管理角色与更多的自动决策(2012年8月22日)检索2 2023年3月从//www.pyrotek-europe.com/news/2012-08-managerial-role-automatic-decision-making.html
本文档版权。除了任何公平交易私人学习或研究的目的,没有书面许可,不得部分复制。内容只提供信息的目的。