德国向“职业倦怠”宣战
在当前的债务危机中，德国比欧元区其他国家表现得更好，正在与日益普遍的“倦怠”现象作斗争，德国称这种现象每年给经济造成数十亿欧元的损失。
根据公共部门经济研究所汇编的数据健康保险公司去年，心理疾病在德国劳动力中呈上升趋势。
几乎每10个人中就有一个病假据WIdO研究所计算，2010年在德国死亡的主要原因是心理疾病。2004年至2010年间，与心理疾病相关的病假天数增加了9倍。
＂时间压力WIdO的副主任赫尔穆特·施罗德说:“人们的压力正在增加，危险的是，一方面是工作，另一方面是家庭压力，人们会精疲力竭。”
德国劳工部长乌苏拉·冯·德莱恩(Ursula von der Leyen)发起了一项运动，旨在提高人们对这一现象的认识，并解决这一问题，尤其是在构成强大德国经济支柱的中小企业。
虽然大公司已经在很大程度上认识到有必要采取行动，但“70%的中小企业没有采取任何行动。他们常常不知道该做什么，”冯德莱恩在接受法新社采访时表示。
她说:“我们在德国损失了大量的时间和金钱，企业才意识到这不仅仅是偏头痛或心身性背部问题。”她估计，职业倦怠每年给企业造成80 - 100亿欧元(105 - 131亿美元)的产出损失。
“没有什么比让一名优秀员工在45岁左右退休更昂贵的了，因为他们已经精疲力竭了。这些情况不再只是例外。这是一种趋势，我们必须为此做些什么。”
过去，当局、雇主、雇员代表和保险公司制定的劳动保护战略的重点是劳动力的身体健康。
新的目标是心理健康这是2013年的首要任务。
冯德莱恩认为，这不是要加强立法，因为德国现行的劳动保护法已经足够严格，要求雇主确保员工的心理健康。
“但这些法律没有得到充分执行，很大程度上是出于无知，”这位部长说。
当被问及是什么导致人们生病时，冯德莱恩提出了许多不同的因素，从单调、时间压力、管理不善、员工之间缺乏团结，但也有一些因素，比如开放式的办公空间、对员工全天待命的期望、甚至在闲暇时间也要接收和回复与工作有关的电子邮件和电话。
强大的德国金属工会(IG Metall)坚持要求制定具体和有约束力的法规，以保护人们在工作场所的心理健康。
据工会估计，每年因职业倦怠造成的健康损失达270亿欧元。
IG Metall董事会成员汉斯-于尔根•厄本表示:“虽然每个人都在谈论倦怠，但企业和政策制定者都没有对此采取任何行动。”
然而，对于一些精神科医生来说，“倦怠”只是一个流行的词，是一种简单的抑郁症的时髦和更容易接受的绰号，没有精神疾病的污名。
“倦怠不是一种疾病，也永远不会是。这是一种模糊的、定义不明确的综合征，有充分的理由没有被列入世界卫生组织的国际疾病分类，”心理学家马库斯·帕维尔兹克说。
但是公共健康保险公司AOK不同意这种说法。
该组织在其网站上写道:“倦怠综合症是一种必须严肃对待的疾病。”
这可能会带来严重的并发症，如心律失常或胃肠问题，AOK说。
“它还会导致明显的抑郁，包括自杀的想法。这不仅是一种时髦的疾病，早在20世纪六七十年代，就有10%的劳动力被诊断出患有此病。据估计，未来几年，这一比例将上升到劳动力的四分之一左右。”
近年来，这个词无疑已成为媒体的热词，著名周刊《明镜周刊》去年有两期专门报道了这个现象，德语学会将其列为年度词汇榜的第六位。
最近，足球教练拉尔夫·兰尼克和传媒巨头贝塔斯曼前总裁哈特穆特·奥斯特罗夫斯基等知名人士公开谈论了他们的痛苦。
但《法兰克福汇报》(Frankfurter Allgemeine Zeitung)对此提出了质疑倦怠在德国被写得如此之多，而在经济状况糟糕得多的法国，“这根本就不是一个关注的问题。”
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(c) 2012年法新社
